OpenAI內(nèi)斗第二季：Ilya一周沒(méi)去辦公室，還請(qǐng)了私人律師

西風(fēng) 2023-12-09 13:01:57 來(lái)源：量子位

西風(fēng) 發(fā)自 凹非寺

量子位 | 公眾號(hào) QbitAI

OpenAI內(nèi)斗吃瓜第二季，再次更新！

第一集，前首席科學(xué)家Ilya的新職位還未確定，而且他本人：

• 已一個(gè)周沒(méi)去辦公室
• 還請(qǐng)了私人律師

第二集，OpenAI內(nèi)部員工可能并不像推特心心接龍那么團(tuán)結(jié)：

• 奧特曼被指在被OpenAI開(kāi)除前心理“虐待”員工，在OpenAI內(nèi)部制造混亂。
• 員工簽署聯(lián)名辭職信期間，可能受到了同行壓力

Ilya一周沒(méi)去辦公室

雖然奧特曼回歸后，曾發(fā)了一封內(nèi)部全員信，其中特別強(qiáng)調(diào)對(duì)Ilya抱有“零惡意”，并且還表示“希望能繼續(xù)和Ilya工作，正在討論如何讓他繼續(xù)留在OpenAI”。

但奧特曼在面對(duì)外媒The Verge時(shí)，卻承認(rèn)了自己的確很“受傷、憤怒”。

時(shí)至今日，Ilya去留、職位仍處于待定狀態(tài)。

外媒BusinessInsider從知情人處獲悉，雖然Ilya此前在公司扮演的角色很重要，但現(xiàn)在他以前所負(fù)責(zé)的工作正逐漸被其他人接替。有一些討論稱，Ilya會(huì)在公司獲得一個(gè)新的職位。

上周五，Ilya和Greg Brockman在X（原Twitter）上po出了一張合照，倆人面帶微笑、勾肩搭背，似乎傳達(dá)出了一個(gè)信號(hào)：他們都想回去工作。

然鵝，在發(fā)布與Brockman的合照帖子后，Ilya再發(fā)的第一篇帖子“畫(huà)風(fēng)突變”：

過(guò)去的一個(gè)月里，我吸取了很多教訓(xùn)。教訓(xùn)之一是“鞭打（beating）將持續(xù)，直至士氣提高”這句話實(shí)際應(yīng)用得比預(yù)期的要為頻繁。

這篇帖子在剛發(fā)布不久就被刪除了，暫時(shí)沒(méi)有消息透露究竟發(fā)生了什么。

還被惡搞成了新梗。

緊接著被爆出的就是Ilya連續(xù)一周都未去過(guò)辦公室，而且已經(jīng)聘請(qǐng)了Willkie Farr&Gallagher律所的Alex Weingarten律師。

有知情人表示，目前OpenAI的Slack等系統(tǒng)中仍保留著Ilya權(quán)限。

有了解Ilya的人表示：

他是一個(gè)在情感和智力上都“非常深入”的人，他可能看起來(lái)不完全專注于當(dāng)下，但實(shí)際上只是以不同的方式在處理事情。

但究竟Ilya去留如何？一位微軟內(nèi)部人士認(rèn)為，奧特曼、Ilya、Brockman這三個(gè)人不可能再次合作：

尤其是Ilya和Brockman。在硅谷，創(chuàng)始人之間的背叛被視為褻瀆神明。

同樣，還有一位OpenAI前員工表示，一些忠于奧特曼的員工也可能再難與Ilya一起工作：

一旦信任破裂，就無(wú)法恢復(fù)。

奧特曼真還傳此前未爆細(xì)節(jié)

除了Ilya的最新動(dòng)態(tài)，奧特曼“真還傳”事件又有更多內(nèi)幕被爆出。

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》消息，奧特曼被開(kāi)除前董事會(huì)收到了一波員工投訴，這些投訴是董事會(huì)突然決定解雇奧特曼的一重要因素。

投訴中，奧特曼被指控在心理上“虐待”員工，挑撥員工關(guān)系，制造公司混亂。

比如，OpenAI原董事會(huì)成員Helen Toner因發(fā)表隱晦批評(píng)OpenAI相關(guān)論文然后被罷免，在這一事件中，董事會(huì)成員認(rèn)為奧特曼對(duì)他們?nèi)隽酥e，歪曲地傳達(dá)了他們的想法，說(shuō)他們都支持罷免Helen。

接連指控觸發(fā)了董事會(huì)對(duì)奧特曼的行為審查，董事會(huì)還考慮了幾位員工的投訴報(bào)告，這些員工表示他們擔(dān)心遭到Altman的報(bào)復(fù)。

其中一位告訴董事會(huì)，在他提供對(duì)CEO的批評(píng)性反饋后，Altman對(duì)他表現(xiàn)出敵意，并在其所在團(tuán)隊(duì)內(nèi)破壞了他的地位。

此外，OpenAI內(nèi)部可能也不像表面心心接龍那么團(tuán)結(jié)。

奧特曼被罷免CEO職位后不久，他的支持者就開(kāi)始破壞董事會(huì)的決定，認(rèn)為董事會(huì)行為非法。

Businessinsider爆料，在簽署大規(guī)模辭職信一事上，OpenAI員工曾面臨巨大的同行壓力。

有人深夜打電話敦促員工簽字。

一時(shí)間，這也引發(fā)了不少員工在X上發(fā)帖反駁：

辭職信簽署沒(méi)有脅迫行為，公司半數(shù)人都在凌晨2-3點(diǎn)就簽署了協(xié)議，這不是靠同行壓力就能解決的。

……（這個(gè)瓜算是啃不完了）

此外，長(zhǎng)期員工們希望奧特曼回歸，還有另外一個(gè)原因：奧特曼離職危及了一項(xiàng)投資協(xié)議。

10月份OpenAI以860億美元估值組織了新一輪要約收購(gòu)計(jì)劃，允許員工將股票賣回給OpenAI，在不等待公司上市的情況下兌現(xiàn)股權(quán)，原計(jì)劃定于12月初結(jié)束。

奧特曼離職事件橫生，很多人擔(dān)心要約收購(gòu)無(wú)法按原計(jì)劃進(jìn)行，甚至有些投資者已經(jīng)退出。

但奧特曼回歸后，有消息指出奧特曼將原計(jì)劃結(jié)束時(shí)間推遲了一個(gè)月，給員工更多時(shí)間考慮要不要通過(guò)要約收購(gòu)出售他們所持有的股份。

參考鏈接：
[1]https://www.businessinsider.com/openai-cofounder-ilya-sutskever-invisible-future-uncertain-2023-12
[2]https://www.washingtonpost.com/technology/2023/12/08/open-ai-sam-altman-complaints/