小扎開9位數(shù)薪酬新建AI團隊！砸千億收購華人初創(chuàng)公司，Llama 4太拉胯急壞了

克雷西 2025-06-11 10:56:06 來源：量子位

克雷西 發(fā)自 凹非寺
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對Llama 4表現(xiàn)太失望，Meta CEO扎克伯格急了。

一邊開出7-9位數(shù)的薪酬從谷歌OpenAI等公司挖人，組建新的AI實驗室。

另一邊豪擲148億美元（約1063億人民幣），收購初創(chuàng)公司Scale AI 49%的股份，還挖來了CEO。

新實驗室在Meta內(nèi)部被稱為“超級智能小組”，大部分成員都是由小扎親自招募。

據(jù)介紹，小扎這一個月都在頻繁接觸AI研究人員，試圖把他們挖到Meta。

這個實驗室的組建，也將作為Meta AI業(yè)務(wù)大規(guī)模重組計劃的一部分。

有網(wǎng)友調(diào)侃說，前COO Sheryl離職后小扎不得不親自運營Meta。

同時，之前一些問題總有借口蒙混過關(guān)，但現(xiàn)在小扎已經(jīng)學會了馬斯克的砸錢模式。

小扎親自挖人，LeCun動向不明

據(jù)介紹，Meta打算建立的新實驗室，目標就是研究“超級智能”。

小扎希望借助這個新平臺，使Llama模型能夠得到改進，并開發(fā)出更強大的語音和個性化AI工具。

實驗室的預計規(guī)模大約是50人，包括一名主管，主管的人選可能是Meta這次收購的Scale AI的CEO。

知情人士透露，小扎已經(jīng)安排調(diào)整了Meta總部的工位，以便讓新團隊成員坐在自己附近。

新實驗室的籌建工作優(yōu)先級非常高，幾乎所有人員都是小扎親自招募的。

他在WhatsApp上創(chuàng)建了一個名為“招聘派對”的高層領(lǐng)導群，用于討論潛在的招聘目標。

小扎過去一個月頻繁在家中會見AI研究人員和工程師，并試圖從中招募人員到Meta工作。

另據(jù)紐約時報消息，Meta已經(jīng)向OpenAI和谷歌等公司的數(shù)十名研究人員開出了7-9位數(shù)薪酬方案，其中一些人已同意加入。

至于Meta現(xiàn)有的AI團隊，尚不清楚他們和新團隊的關(guān)系，不過部分員工可能會轉(zhuǎn)入新部門。

包括現(xiàn)在的首席科學家Yann LeCun，也沒有消息表明他將何去何從，甚至還有人開始懷疑小扎是不是已經(jīng)對LeCun失去信任并計劃將他解雇。

豪擲千億收購初創(chuàng)公司

作為實驗室組建工作的一部分，Meta豪擲148億美元準備收購華人創(chuàng)立的AI初創(chuàng)公司Scale AI。

收購中Scale AI的估值為280億美元，Meta打算用這148億收購其49%的股份，同時將CEO“打包”帶到Meta。

而今年Meta的預計資本性支出最高是720億美元，收購雖然不計入其中，但148億這一數(shù)字相當于其五分之一。

彭博社介紹，這筆交易將成為Meta迄今為止最大的一筆外部投資。

Scale AI成立于2016年，總部位于美國，最初是一家專注于AI訓練數(shù)據(jù)標注的公司。

當時，Scale AI定下了自己的商業(yè)模式——通過標注大量數(shù)據(jù)來訓練AI系統(tǒng)，以提高數(shù)據(jù)標注的效率和降低成本。

在2021年4月的E輪融資過后，Scale宣布其新的愿景：

讓每個行業(yè)都能實現(xiàn)AI的應(yīng)用。Scale為公司提供管理AI整個生命周期的基礎(chǔ)，無論他們是否有自己的AI團隊，我們都會幫助他們建立AI策略，保證他們能夠擁有產(chǎn)出高效模型基礎(chǔ)設(shè)施。

后來，Scale AI還成為了收入最高的AI創(chuàng)業(yè)公司之一。

甚至在OpenAI的宮斗大戲期間，其創(chuàng)始人還在奧特曼回歸之前被邀請擔任OpenAI CEO。

不過，這起收購案可能會觸發(fā)反壟斷調(diào)查，此前Meta已經(jīng)因為WhatsApp和Instagram的收購案吃過官司。

Llama 4表現(xiàn)不及預期

小扎花費如此巨資挖人和收購初創(chuàng)公司的原因，被認為和Llama 4表現(xiàn)不佳相關(guān)。

今年4月，Meta發(fā)布了Llama 4，并表示根據(jù)Meta編制的測試基準，Llama 4的性能與OpenAI和谷歌的同類模型相當，甚至更好。

以及在大模型競技場上，Llama 4的成績也是名列前茅。

但到了各種第三方基準測試（比如主打?qū)嶋H環(huán)境編程的aider）中，情況卻直接逆轉(zhuǎn)，排名末尾。

經(jīng)典的“氛圍編程”小球反彈測試中，Llama 4寫的代碼控制的小球直接穿過墻壁掉下去了。

巨大的差異還讓Llama 4陷入了造假丑聞，被大模型競技場爆錘提交的模型是特調(diào)版本。

另外，當時發(fā)布的Llama 4是型號較小的版本，還有一個大號版Behemoth發(fā)布推遲——先是推到了這個月，然后再次推遲到秋季甚至更晚。

華爾街日報介紹，在Meta內(nèi)部，Behemoth的性能因訓練挑戰(zhàn)而受到阻礙。

人員方面，最近也有Meta的AI部門有員工跳槽至競爭對手，據(jù)悉這些員工的離職是由于產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏過快、團隊領(lǐng)導內(nèi)斗以及勞動力市場緊張造成的。

參考鏈接：
[1]https://www.nytimes.com/2025/06/10/technology/meta-new-ai-lab-superintelligence.html
[2]https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-06-10/zuckerberg-recruits-new-superintelligence-ai-group-at-meta
[3]https://www.wsj.com/tech/ai/meta-is-delaying-the-rollout-of-its-flagship-ai-model-f4b105f7