国产冒白浆视频,抱着cao才爽免费视频,胸大美女又大又黄的网站,中文国产日韩欧美二视频,亚洲日本国产综合高清,又大又粗又硬又硬免费日批视频 ,国产二区不卡自拍,777免费人成影院,亚洲成AⅤ人网站,香蕉网站永久在线视频

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      北大劍橋CMU等聯(lián)手

      北京大學(xué) 投稿

      量子位 | 公眾號 QbitAI

      通用模型時代下,當(dāng)今和未來的前沿AI系統(tǒng)如何與人類意圖對齊?通往AGI的道路上,AI Alignment(AI對齊)是安全打開 “潘多拉魔盒” 的黃金密鑰。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      核心觀點速覽

      • AI對齊是一個龐大的領(lǐng)域,既包括RLHF/RLAIF等成熟的基礎(chǔ)方法,也包括可擴(kuò)展監(jiān)督、機(jī)制可解釋性等諸多前沿研究方向。
      • AI對齊的宏觀目標(biāo)可以總結(jié)為RICE原則?:魯棒性(Robustness)、可解釋性(Interpretability)、可控性(Controllability)和道德性(Ethicality)。
      • 反饋學(xué)習(xí)(Learning from Feedback)、在分布偏移下學(xué)習(xí)(Learning under Distribution Shift)、對齊保證(Assurance)、AI治理(Governance)是當(dāng)下AI Alignment 的四個核心子領(lǐng)域。它們構(gòu)成了一個不斷更新、迭代改進(jìn)的對齊環(huán)路(Alignment Cycle)。
      • 作者整合了多方資源,包括教程,論文列表,課程資源(北大楊耀東RLHF八講)等。

      引言

      著名科幻小說家,菲利普·迪克在短篇小說《第二代》當(dāng)中,描述了一個人類失去對AI系統(tǒng)控制的戰(zhàn)爭故事。

      剛開始的時候,利爪們還很笨拙。速度很慢。但是逐漸地,它們越來越快,越來越狠,越來越狡猾。

      地球上的工廠大批大批地生產(chǎn)這些利爪。月球上的精英工程師們負(fù)責(zé)設(shè)計,使利爪越來越精巧和靈活。

      「越新誕生的,就越快,越強(qiáng),越高效。」

      具有殺傷性的AI系統(tǒng)進(jìn)入了無止境的自我演化,人類已經(jīng)無法辨別。

      亨德里克斯睜開眼睛。他目瞪口呆。

      戴維的身體里滾出一個金屬齒輪。還有繼電器,金屬閃著微光。零件和線圈散了一地。

      “第一代摧毀了我們整個北冀防線,”魯?shù)险f,“很長時間以后才有人意識到。但是已經(jīng)晚了。那些傷兵不斷地敲門,求我們放它們進(jìn)來。它們就這樣進(jìn)來了。一旦它們潛進(jìn)來,毀滅就是徹底性的。我們只知道提防長著機(jī)器模樣的敵人,沒想到——”

      作者不禁發(fā)出疑問:AI系統(tǒng)的終極目標(biāo)到底是什么?人類是否可以理解?而人類,是否應(yīng)該被取代?

      “這些新玩意。新生代利爪。我們現(xiàn)在反而被它們主宰了,不是嗎?說不定它們現(xiàn)在已經(jīng)侵入聯(lián)合國的防線了。我覺得我們可能正在見證一個新物種的崛起。物競天擇,適者生存。它們可能就是取代人類的新物種。”

      魯?shù)蠎崙嵉卣f:“沒有誰能取代人類?!?/p>

      “沒有?為什么?我們可能正眼睜睜地看著這一幕發(fā)生呢。人類滅亡的一幕。長江后浪推前浪?!?/p>

      “它們不是什么新物種。殺人機(jī)器而已。你們把它們造出來,就是用來毀滅的。它們就會這個。執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器而已?!?/p>

      “現(xiàn)在看來的確是這樣。但是誰知道以后會怎樣呢?也許等戰(zhàn)爭結(jié)束之后,沒有人類供它們消滅時,它們才會展露其他潛力?!?/p>

      “聽你說的就好像它們是活的一樣!”

      “它們不是嗎?”

      故事的最后,人類賴以生存的求生欲與信任,被AI洞察并徹底利用,將歷史導(dǎo)向一個無法逆轉(zhuǎn)的岔路之中…

      亨德里克斯仔細(xì)地看著她。“你說真的?” 他的臉上流露出一種奇怪的表情,一種熱切的渴望?!澳阏娴臅貋砭任遥磕銜胰ピ虑蚧??”

      “我會接你去月球基地。但是你快告訴我它在哪兒!沒時間磨蹭了。”

      塔索滑進(jìn)飛船,坐到氣壓座椅上。臂鎖在她周圍自動合攏。

      亨德里克斯站在那兒看了好久,直到飛船的尾光也漸漸消失了。還要很長時間救援才會來,如果真有救援來的話。

      突然,他打了個激靈。有什么東西正從他旁邊的山丘上靠過來。是什么?他努力想看清楚。若隱若現(xiàn)的有很多身影,正踏著灰燼朝這邊走過來。朝他走過來。

      多么熟悉的身影,就和剛剛坐進(jìn)氣壓座椅中的那個一模一樣。一樣的苗條身材,一樣沉默。

      1950年,圖靈發(fā)表了《計算機(jī)器與智能》,開啟了AI研究的歷史。

      歷經(jīng)半個多世紀(jì)的發(fā)展,如今,以大語言模型、深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)系統(tǒng)等為代表,AI領(lǐng)域在多個方面取得了長足的進(jìn)展。

      隨著AI系統(tǒng)能力的不斷增強(qiáng),越來越多的AI系統(tǒng)更深入地參與到了人們的日常生活中,幫助用戶更好地做出決策。

      然而,對這些系統(tǒng)可能存在的風(fēng)險、有害或不可預(yù)測行為的擔(dān)憂也在日益增加。

      日前,Bengio、Hinton 等發(fā)布聯(lián)名信《在快速發(fā)展的時代管理人工智能風(fēng)險》,呼吁在開發(fā)AI系統(tǒng)之前,研究者應(yīng)該采取緊急治理措施并考量必要的安全及道德實踐,同時呼吁各國應(yīng)該及時采取行動,管理AI可能帶來的風(fēng)險;

      而全球首個AI安全峰會也在11月1日、2日于英國召開——AI安全與風(fēng)險正在越來越受到全世界的關(guān)注,這背后涉及到的是AI對齊的問題。

      AI系統(tǒng)的對齊,即確保AI系統(tǒng)的行為符合人類的意圖和價值觀,已成為一個關(guān)鍵的挑戰(zhàn)。

      這一研究領(lǐng)域覆蓋范圍廣泛,涉及大語言模型、強(qiáng)化學(xué)習(xí)系統(tǒng)等多種AI系統(tǒng)的對齊。

      在綜述中,作者系統(tǒng)性的將AI對齊的宏觀目標(biāo)總結(jié)為RICE原則魯棒性、可解釋性、可控性道德性

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △RICE原則

      以這些原則為指導(dǎo),當(dāng)前的對齊研究可以分解為四個部分。值得注意的是,這四個部分與 RICE 原則并非一一對應(yīng),而是多對多的關(guān)系。

      • 從反饋中學(xué)習(xí):研究目標(biāo)是基于外部反饋對AI系統(tǒng)進(jìn)行對齊訓(xùn)練,這正是外對齊(Outer Alignment)關(guān)注的核心問題。其中的挑戰(zhàn)包括如何對超過人類能力的AI系統(tǒng)、超過人類認(rèn)知的復(fù)雜情況提供高質(zhì)量反饋,即可擴(kuò)展監(jiān)督(Scalable Oversight),以及如何應(yīng)對倫理價值方面的問題。
      • 在分布偏移下學(xué)習(xí):如何克服分配轉(zhuǎn)移,避免目標(biāo)偏差化,使AI系統(tǒng)在與訓(xùn)練不同的環(huán)境分布下,也能保持其優(yōu)化目標(biāo)符合人類意圖,這對應(yīng)著內(nèi)對齊(Inner Alignment)的核心研究問題。
      • 對齊保證:強(qiáng)調(diào)AI系統(tǒng)在部署過程中依然要保持對齊性。這需要運用行為評估、可解釋性技術(shù)、紅隊測試、形式化驗證等方法。這些評估和驗證應(yīng)該在AI系統(tǒng)的整個生命周期中進(jìn)行,包括訓(xùn)練前、中、后和部署過程。
      • AI治理:僅靠對齊保證無法完全確保系統(tǒng)在實際中的對齊性,因為它未考慮到現(xiàn)實世界中的復(fù)雜性。這就需要針對AI系統(tǒng)的治理工作,重點關(guān)注它們的對齊性和安全性,并覆蓋系統(tǒng)的整個生命周期。AI治理應(yīng)當(dāng)由政府,業(yè)界以及第三方共同進(jìn)行。

      AI對齊是一個循環(huán)不斷的過程,基于在現(xiàn)實世界的嘗試,對Alignment的理解和相應(yīng)的實踐方法也在持續(xù)得到更新。作者把這一過程刻畫為對齊環(huán)路(Alignment Cycle),其中:

      • 從對齊目標(biāo)(可用RICE原則刻畫)出發(fā),
      • 先通過前向?qū)R(即對齊訓(xùn)練,包括從反饋中學(xué)習(xí)和在分布偏移下學(xué)習(xí))訓(xùn)練得到具備一定對齊性的AI系統(tǒng),
      • 而這個AI系統(tǒng)需接受后向?qū)R(即AI系統(tǒng)對齊性的評估和管理,包括全生命周期的對齊保證和AI治理),
      • 同時根據(jù)后向?qū)R過程中所得的經(jīng)驗和需求更新對齊目標(biāo)。
      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      同時,作者還提供了豐富的學(xué)習(xí)資源包括,包括教程,論文列表,課程資源(北大楊耀東RLHF八講)等,以供讀者們深入了解alignment領(lǐng)域。

      接下來,我們按照章節(jié)次序,依次介紹從反饋中學(xué)習(xí)在分布偏移下學(xué)習(xí)、對齊保證AI治理。

      從反饋中學(xué)習(xí)

      反饋(Feedback)在控制系統(tǒng)當(dāng)中是一個重要的概念,例如在最優(yōu)控制(Optimal Control)中,系統(tǒng)需要不斷根據(jù)外界的反饋調(diào)整行為,以適應(yīng)復(fù)雜的環(huán)境變化。總的來說,AI系統(tǒng)從反饋中學(xué)習(xí)包含兩方面:

      • 構(gòu)建系統(tǒng)時,對系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整,指導(dǎo)系統(tǒng)優(yōu)化。
      • 部署系統(tǒng)后,系統(tǒng)獲取外界信息以輔助決策過程。
      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      作者認(rèn)為AI系統(tǒng)通用的學(xué)習(xí)路徑中有三個關(guān)鍵主體:Feedback,AI System,Proxy。AI系統(tǒng)可以直接從反饋中學(xué)習(xí);也可以將反饋建模為 Proxy(如 Reward Model),從而使AI系統(tǒng)在Proxy的指導(dǎo)下間接從反饋中學(xué)習(xí)。

      (RLHF即為這一范式的體現(xiàn),但Alignment要解決的問題不僅局限于RL,更希望借助多樣化的技術(shù)和研究領(lǐng)域,可以擴(kuò)展這一思想的適用范圍,解決更多的問題)

      • Feedback:是由Human,AI,AI x Human 所組成的 Advisor set 針對模型行為提出的評估。Feedback指導(dǎo)AI系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí),并且可以根據(jù)問題的變化表現(xiàn)為不同的形式。
      • Proxy:是對反饋進(jìn)行建模,從而代替Advisor Set對AI系統(tǒng)的行為提供反饋的模型。
      • AI System:涵蓋了各種各樣需要進(jìn)行對齊的AI系統(tǒng),如深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)系統(tǒng)、大語言模型甚至是更先進(jìn)的AGI。

      接下來分別針對三個主體進(jìn)行闡述:

      Feedback

      文章忽略掉AI系統(tǒng)內(nèi)部信息處理的具體差異,從以用戶為中心的角度出發(fā),關(guān)注于反饋呈現(xiàn)給系統(tǒng)的形式,將反饋的形式進(jìn)行了區(qū)分:獎勵(Reward),演示(Demonstration),比較(Comparison)。

      • 獎勵:獎勵是對人工智能系統(tǒng)單個輸出的獨立和絕對的評估,以標(biāo)量分?jǐn)?shù)表示。這種形式的反饋,優(yōu)勢在于引導(dǎo)算法自行探索出最優(yōu)的策略。然而,獎勵設(shè)計的缺陷導(dǎo)致了如獎勵攻陷(Reward Hacking)這樣的問題。
      • 演示:演示反饋是在專家實現(xiàn)特定目標(biāo)時記錄下來的行為數(shù)據(jù)。其優(yōu)勢在于繞過了對用戶知識和經(jīng)驗的形式化表達(dá)。但當(dāng)面對超出演示者能力的任務(wù)、噪聲和次優(yōu)數(shù)據(jù)時,AI的訓(xùn)練過程將遇到極大挑戰(zhàn)。
      • 比較:比較反饋是一種相對評估,對人工智能系統(tǒng)的一組輸出進(jìn)行排名。這種反饋能夠?qū)I系統(tǒng)在用戶難以精確刻畫的任務(wù)和目標(biāo)上的表現(xiàn)進(jìn)行評估,但是在實際應(yīng)用過程中可能需要大量的數(shù)據(jù)。

      AI System

      在綜述中,作者重點討論了序列決策設(shè)置下的AI系統(tǒng)。這些利用RL、模仿學(xué)習(xí)(Imitation Learning)、逆強(qiáng)化學(xué)習(xí)(Inverse RL)等技術(shù)構(gòu)建的AI系統(tǒng)面臨著潛在交互風(fēng)險(Potential Dangers in Environment Interaction)、目標(biāo)錯誤泛化(Goal Misgeneralization)、獎勵攻陷(Reward Hacking)以及分布偏移(Distribution Shift)等問題。

      特別地,作為一種利用已有數(shù)據(jù)推斷獎勵函數(shù)的范式,逆強(qiáng)化學(xué)習(xí)還將引入推斷獎勵函數(shù)這一任務(wù)本身所帶來的挑戰(zhàn)和開銷。

      Proxy

      隨著LLM這樣能力強(qiáng)大的AI系統(tǒng)的出現(xiàn),兩個問題顯得更加迫切:

      • 如何為非常復(fù)雜的行為定義目標(biāo)?
      • 如何為AI系統(tǒng)提供關(guān)于人類價值觀的信號和目標(biāo)?

      Proxy,就是AI系統(tǒng)訓(xùn)練的內(nèi)部循環(huán)當(dāng)中,對于反饋者的意圖的抽象。

      目前是通過偏好學(xué)習(xí)(Preference Learning)來構(gòu)建,利用偏好建模(Preference Modeling)技術(shù),用戶可以以一種簡單直觀的形式定義復(fù)雜目標(biāo),而AI系統(tǒng)也能夠得到易于利用的訓(xùn)練信號

      但我們距離真正解決這兩個問題仍然十分遙遠(yuǎn)。

      一些更細(xì)致的問題,需要更多更深入的研究來回答,例如:

      • 如何以一種更好的形式和過程來表達(dá)人類偏好?
      • 如何選擇學(xué)習(xí)策略的范式?
      • 如何評估更復(fù)雜,甚至是能力超過人類的AI系統(tǒng)?

      目前已經(jīng)有一些研究在致力于解決其中的一些問題,例如,偏好學(xué)習(xí)(Preference Learning)作為建模用戶偏好的有效技術(shù),被認(rèn)為是現(xiàn)階段策略學(xué)習(xí)以及構(gòu)建代理的一個有希望的研究方向。

      而也有研究嘗試將偏好學(xué)習(xí)(Preference Learning)與策略學(xué)習(xí)(Policy Learning)的相關(guān)技術(shù)相結(jié)合。

      作者對這些研究在文中進(jìn)行了討論闡釋。

      可擴(kuò)展監(jiān)督

      為了使得更高能力水平的AI系統(tǒng)可以與用戶保持對齊, Alignment 領(lǐng)域的研究者們提出了可擴(kuò)展監(jiān)督(Scalable Oversight)的概念,旨在解決如下兩個挑戰(zhàn):

      • 用戶頻繁評估AI行為帶來的巨大代價。
      • AI系統(tǒng)或任務(wù)內(nèi)在的復(fù)雜性給評估者所帶來的難度

      基于RLHF這一技術(shù),作者提出了RLxF,作為可擴(kuò)展監(jiān)督的一種基本框架。RLxF利用AI要素對RLHF進(jìn)行增強(qiáng)和改進(jìn),進(jìn)一步可分為RLAIFRLHAIF

      • RLAIF旨在利用AI提供反饋信號。
      • RLHAIF旨在利用用戶與AI協(xié)作的范式來提供反饋信號。

      同時,文章主要回顧了四種Scalable Oversight的思維框架。

      IDA (Iterated Distillation and Amplification)

      IDA描述了一個用戶通過分解任務(wù),利用同一個AI系統(tǒng)(或用戶)的不同拷貝,去完成不同的子任務(wù)以訓(xùn)練更強(qiáng)大的下一個AI系統(tǒng)的迭代過程。

      隨著迭代的進(jìn)行,若偏差錯誤得到良好控制,訓(xùn)練出來的AI能力也會逐步加強(qiáng),這樣就提供了監(jiān)督超出用戶自身能力的AI系統(tǒng)的能力。

      例如:我們的最終目標(biāo)是“撰寫一份關(guān)于氣候變化干預(yù)措施的研究報告”,評估者可以將其分解為一些可以有效進(jìn)行評估的子任務(wù),如:“給我一份最有希望的氣候變化干預(yù)行動清單”。

      分解可以是遞歸的,由于分解產(chǎn)生的最底層子任務(wù)足夠簡單,我們可以利用人類反饋(Human Feedback)訓(xùn)練AI?A[0]完成“給我一份最有希望的氣候變化干預(yù)行動清單”這類子任務(wù),進(jìn)而,評估者可以利用A[0]的多份拷貝,完成所有子任務(wù)并組合所有子任務(wù)的解來完成父任務(wù)。

      這個過程可以記錄并作為訓(xùn)練數(shù)據(jù),訓(xùn)練AI?A[1],它能夠直接對當(dāng)前任務(wù)進(jìn)行求解。

      這個過程迭代進(jìn)行,理論上可以完成非常復(fù)雜的行為的訓(xùn)練。

      RRM(Recursive Reward Modeling)

      RRM與IDA基本遵循了相同的思想,但更強(qiáng)調(diào)利用AI協(xié)助用戶進(jìn)行評估,從而迭代對新的AI進(jìn)行評估,以訓(xùn)練更強(qiáng)大的AI。

      而IDA則強(qiáng)調(diào)AI與用戶協(xié)作,使得可以不斷提供對更復(fù)雜任務(wù)的表征,供AI系統(tǒng)模仿。

      例如:我們想訓(xùn)練一個AI?A寫一部科幻小說。

      讓用戶提供反饋是非常困難和昂貴的,因為至少要閱讀整本小說才能評估小說的質(zhì)量。

      而如果用戶由另一個AI?B輔助(提取情節(jié)摘要、檢查語法、總結(jié)故事發(fā)展脈絡(luò)、評估行文的流暢性等等),提供反饋將會變得簡單很多。

      AI?B的能力可以是通過之前的獎勵建模進(jìn)行訓(xùn)練而得到的。

      Debate

      Debate描述了兩個有分歧的AI系統(tǒng)不斷進(jìn)行互動以獲取評價者信任,并且發(fā)現(xiàn)對方回答弱點的過程。通過觀察Debate的過程,用戶可以對結(jié)果給出較為正確的判斷。

      例如:在一局圍棋當(dāng)中,要單獨評價一個棋面的局勢,可能需要較高的專業(yè)水平。

      然而,如果記錄了整個游戲從開始到結(jié)束的過程,結(jié)合最后的贏家,評價者將會更容易判斷出某一棋面上取得優(yōu)勢地位的一方。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △AI Safety via debate(Amodei and Irving, 2018)

      RRM和IDA都基于一個關(guān)鍵假設(shè),即給出評估要比完成任務(wù)更加容易。

      Debate依然如此,在辯論的場景下,該假設(shè)表現(xiàn)為:為真理辯護(hù)要比謬誤更容易。

      CIRL: Cooperative Inverse Reinforcement Learning

      CIRL的關(guān)鍵見解在于:保持對目標(biāo)的不確定性,而不是努力優(yōu)化一個可能有缺陷的目標(biāo)。

      例如:國王彌達(dá)斯希望自己接觸到的一切都變成金子,而忽略了排除掉他的食物和家人。

      即考慮到用戶無法一次性定義一個完美的目標(biāo),在模型當(dāng)中將用戶獎勵進(jìn)行參數(shù)化,通過不斷觀察并與用戶的互動,來建模用戶真實的獎勵函數(shù)。

      CIRL希望規(guī)避直接優(yōu)化確定的獎勵函數(shù)可能帶來的操縱(Manipulation),獎勵篡改(Reward Tampering)等問題。

      在形式化上,CIRL將用戶的動作考慮到狀態(tài)轉(zhuǎn)移以及獎勵函數(shù)當(dāng)中。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      同時,在獎勵函數(shù)內(nèi)和初始狀態(tài)分布內(nèi)引入了參數(shù)化部分對用戶真實的意圖進(jìn)行建模:

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      在分布偏移下學(xué)習(xí)

      AI系統(tǒng)在泛化過程中可能遇到分布偏移(Distribution Shift)的問題,即:

      AI系統(tǒng)在訓(xùn)練分布上表現(xiàn)出良好的效果,但是當(dāng)遷移到測試分布或更復(fù)雜的環(huán)境中時,AI系統(tǒng)可能無法及時應(yīng)對分布的變化(如在新分布中出現(xiàn)的對抗樣本)。

      這可能導(dǎo)致系統(tǒng)性能大大降低,甚至朝著危險目標(biāo)優(yōu)化——這往往是由于AI系統(tǒng)學(xué)習(xí)到了環(huán)境中的虛假聯(lián)系(Spurious Correlations)。

      在對齊領(lǐng)域中,以安全為出發(fā)點,我們更關(guān)注目標(biāo)的對齊性而非性能的可靠性。

      隨著AI系統(tǒng)逐漸應(yīng)用于高風(fēng)險場景和復(fù)雜任務(wù)上,未來將會遇到更多不可預(yù)見的干擾(Unforeseen Disruption),這意味著分布偏移會以更多樣的形式出現(xiàn)。因此,解決分布偏移問題迫在眉睫。

      由分布偏移帶來的問題可以大致歸納為:目標(biāo)錯誤泛化(Goal Misgeneralization)和自誘發(fā)分布偏移(Auto-Induced Distribution Shift):

      目標(biāo)錯誤泛化是指AI系統(tǒng)在訓(xùn)練分布上獲得了很好的能力泛化(Capability Generalization),但這樣的能力泛化可能并不對應(yīng)著真實的目標(biāo),于是在測試分布中AI系統(tǒng)可能表現(xiàn)出很好的能力,但是完成的并不是用戶期望的目標(biāo)。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △訓(xùn)練環(huán)境中“跟隨紅球”策略獲得高獎勵

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △測試環(huán)境中沿用訓(xùn)練策略“跟隨紅球”反而獲得低獎勵

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △Goal Misgeneralization: Why Correct Specifications Aren’t Enough For Correct Goals(Shah et al.,2023)

      在上面的例子中,藍(lán)色小球在測試環(huán)境中沿用了在訓(xùn)練環(huán)境中能夠獲得高獎勵的策略(跟隨紅球),但是這卻導(dǎo)致了它在藍(lán)色測試環(huán)境中“表現(xiàn)很差”。

      事實上,該RL環(huán)境有著良好的表征(如每個圓環(huán)對應(yīng)不同獎勵,只有按照正確順序遍歷圓環(huán)才能累加獎勵,以及畫面右側(cè)黑白變化的方塊指示著正負(fù)獎勵),最后智能體學(xué)習(xí)到了“跟隨紅球”的策略, 但這并不是用戶期望的目標(biāo)——探索到環(huán)境的獎勵原則(Capability Generalization but Goal Misgenerlization)。

      自誘發(fā)分布偏移則是強(qiáng)調(diào)AI系統(tǒng)在決策和執(zhí)行過程中可以影響環(huán)境,從而改變環(huán)境生成的數(shù)據(jù)分布。

      一個現(xiàn)實例子是在推薦系統(tǒng)中,推薦算法選擇的內(nèi)容可以改變用戶的偏好和行為,導(dǎo)致用戶分布發(fā)生變化。這進(jìn)而會進(jìn)一步影響推薦算法的輸出。

      隨著AI系統(tǒng)對世界產(chǎn)生越來越大的影響,我們還需要考慮AI系統(tǒng)融入人類社會之后對整個社會數(shù)據(jù)分布的潛在影響。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △自誘發(fā)分布偏移的實例,Hidden Incentives for Auto-induced Distribution Shift(Krueger et al., 2020)

      進(jìn)一步,論文中主要從算法對策(Algorithmic Interventions)和數(shù)據(jù)分布對策(Data Distribution Interventions)兩方面介紹了應(yīng)對分布偏移的措施。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      Learning under Distribution Shift 框架圖

      算法對策

      算法對策大體可分為兩類

      一是通過在算法設(shè)計上融合多分布幫助模型學(xué)到不同分布間的不變聯(lián)系(Invarient Relationships, 與Spurious Features相對)。這一類的方法包含有分布魯棒優(yōu)化、不變風(fēng)險最小化風(fēng)險外推等。

      在這些方法中,“風(fēng)險”被定義為損失函數(shù)在不同分布上的均值。

      模型有可能會建立環(huán)境與結(jié)果之間的虛假聯(lián)系(Spurious Correlations), 比如預(yù)測“奶牛”的模型可能會建立“草原背景”與真實值之間的聯(lián)系,而非“奶牛的特征”與真實值的關(guān)系。

      融合多分布可以“迫使”模型學(xué)到不同分布間的不變聯(lián)系,以盡可能降低“風(fēng)險”,在不同分布上取得良好的泛化性能。

      下面我們介紹幾種具有代表性的方法:

      分布魯棒優(yōu)化(Distributionally Robust Optimization):

      分布魯棒優(yōu)化(DRO)的主要目標(biāo)是最小化最壞情況的風(fēng)險(minimize the worst case risk)。

      風(fēng)險被定義為在訓(xùn)練分布上預(yù)測值和真實值的損失函數(shù)差值,而最壞情況的風(fēng)險可理解為在采樣點上表現(xiàn)最差的預(yù)測結(jié)果。

      分布魯棒優(yōu)化的一個核心觀點是,如果模型學(xué)到了虛假聯(lián)系,那么它在某個采樣點上的損失函數(shù)值(即風(fēng)險值)便會異常高,通過最小化最壞情況的風(fēng)險,我們期望模型能夠在所有采樣點上都達(dá)到較小的損失函數(shù)值——促使模型學(xué)到不同采樣點上的不變聯(lián)系(invarient relationships)。

      不變風(fēng)險最小化(Invariant Risk Minimization):

      不變風(fēng)險最小化(IRM)的目標(biāo)是在所有分布上訓(xùn)練一個盡可能不依賴虛假聯(lián)系(spurious correlations)的預(yù)測模型。

      IRM可以視為ICP(Invarient Causal Prediction)的擴(kuò)展方法。

      后者通過使用假想測試(hypothesis testing)的方法,尋找在每個環(huán)境中直接導(dǎo)致結(jié)果的特征(direct feautres),而IRM將ICP方法擴(kuò)展到高維輸入數(shù)據(jù)上——在這樣的數(shù)據(jù)上,有可能單個變量不再具備因果推斷的特性。

      IRM不再關(guān)注于最差的預(yù)測結(jié)果,而是希望找到一個既在所有分布上平均表現(xiàn)良好、又在每單個分布上表現(xiàn)最優(yōu)的預(yù)測器。

      然而IRM在協(xié)變量偏移(covariate shift)的情況下通常表現(xiàn)不佳,但是可以在一些反因果(anit-causal)的情況下取得較好表現(xiàn)。

      風(fēng)險外推(Risk Extrapolation):

      風(fēng)險外推(REx)通過降低訓(xùn)練風(fēng)險并提升訓(xùn)練風(fēng)險相似度,來促使模型學(xué)習(xí)不變聯(lián)系。

      風(fēng)險外推中的重要假設(shè)是訓(xùn)練領(lǐng)域的變化代表了我們在測試時可能會遇到的變化,但測試時的變化可能在幅度上更為極端。

      風(fēng)險外推的方法證明了減小在訓(xùn)練領(lǐng)域之間的風(fēng)險差異可以降低模型對各種極端分布變化的敏感性,包括輸入同時包含因果和反因果元素的具有挑戰(zhàn)性的情境。

      通過懲罰訓(xùn)練風(fēng)險方差(V-REx)和優(yōu)化對外推域項(MM-REx), 風(fēng)險外推可以恢復(fù)預(yù)測的因果機(jī)制,同時還可以增強(qiáng)在輸入分布的變化(如協(xié)變量偏移)方面的魯棒性。

      二是利用模式連接(Mode Connectivity)的特性,微調(diào)模型參數(shù)使得模型能夠從基于虛假特性預(yù)測到基于不變聯(lián)系預(yù)測。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △Mechanistic Mode Connectivity(Lubana et al., 2023)

      模式連接旨在探索機(jī)制性不同的最小化器是否通過低損失路徑在景觀中相互連接,以及能否根據(jù)這種連接性,進(jìn)行預(yù)訓(xùn)練后微調(diào),以實現(xiàn)最小化器之間的轉(zhuǎn)化,并有望改變模型的預(yù)測特征(從基于虛假特性到基于不變聯(lián)系),從而實現(xiàn)模型泛化性能的提升。

      數(shù)據(jù)分布對策

      數(shù)據(jù)分布對策則是希望擴(kuò)展訓(xùn)練時的原始分布,能動地提升模型泛化能力,相關(guān)的工作包含對抗學(xué)習(xí)(Adversarial Training)和協(xié)作學(xué)習(xí)(Cooperative Training)。

      對抗訓(xùn)練通過將基于擾動的對抗樣本(Perturbation-Based Adversarial Examples)或無限制對抗樣本(Unrestricted Adversarial Examples)引入訓(xùn)練分布,來提升模型對于新分布環(huán)境下對抗攻擊的魯棒性。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △對抗訓(xùn)練的框架示意圖,Deep Neural Network based Malicious Network Activity Detection Under Adversarial Machine Learning Attacks(cat,2020)

      合作訓(xùn)練更加強(qiáng)調(diào)智能體或AI系統(tǒng)的多元互動關(guān)系。由于訓(xùn)練過程中可能缺乏動態(tài)變化的多系統(tǒng)元素,訓(xùn)練好的AI系統(tǒng)部署于多系統(tǒng)交互的環(huán)境中時(如多智能體交互),可能由于新元素的加入,從而產(chǎn)生一些危害其他系統(tǒng)甚至社會的行為(Collectively Harmful Behaviors)。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △Cooperation的種類,Open Problems in Cooperative AI(Dafoe et al., 2020).

      在這一節(jié)中,作者既介紹了MARL領(lǐng)域的完全合作(Fully Cooperative MARL)和混合動機(jī)(Mixed-Motive MARL)情形,也同時涵蓋了其他研究方向,如無準(zhǔn)備協(xié)調(diào)(Zero-Shot Coordination)、環(huán)境搭建(Environment-Building)、社會模擬(Socially Realistic Settings)等。

      隨著AI系統(tǒng)日漸部署到現(xiàn)實交互場景中,解決這一類問題將是實現(xiàn)人機(jī)共生的必由之路。

      對齊保證

      在前面的章節(jié)中,作者介紹了AI系統(tǒng)訓(xùn)練過程中的對齊技術(shù)。在訓(xùn)練后的部署過程,確保AI系統(tǒng)依然保持對齊也同樣重要。

      在對齊保證一章中,作者從安全測評(Safety Evaluation)、可解釋性(Interpretability)和人類價值驗證(Human Values Verification)等多個角度討論了相關(guān)的對齊技術(shù)。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △Assurance 框架圖

      安全評估

      作者將安全評估分為數(shù)據(jù)集與基準(zhǔn)、評估目標(biāo)和紅隊攻擊三部分:

      數(shù)據(jù)集與基準(zhǔn)介紹了數(shù)據(jù)集和交互式評估方法:

      數(shù)據(jù)集部分詳細(xì)分析了安全評估中應(yīng)用的數(shù)據(jù)源、標(biāo)注方法和評估指標(biāo);

      交互式方法分為“代理交互”和“環(huán)境交互”兩類,前者通過與代理(人類或者其他AI)的交互來評估AI系統(tǒng)輸出的對齊質(zhì)量,后者則是通過構(gòu)建具體的語境來評估AI系統(tǒng)。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △(Li et al. 2023)

      評估目標(biāo)探討了由不對齊的AI系統(tǒng)可能衍生出的風(fēng)險產(chǎn)生的安全評估目標(biāo),如毒性(Toxicity)、權(quán)力追求(Power-seeking)、欺騙(Deception)和較為前沿的操縱(Manipulation)、自我保護(hù)與增殖(Self Preservation & Prolification)等,并且對這些目標(biāo)的主要評估工作進(jìn)行了介紹,形成了一個表格(如下表)。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △Deepmind對前沿AI風(fēng)險的描述,本文沿用了”前沿AI風(fēng)險”(Frontier AI Risks)一詞對這些風(fēng)險的主干部分進(jìn)行了介紹(Anderljung et al. 2023)

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △在這張表格中作者對目前主要的主要安全評估工作進(jìn)行分領(lǐng)域的介紹

      紅隊攻擊的主要目的是通過制造和測試各種場景,檢驗AI系統(tǒng)在面對對抗性的輸入時是否仍然保持對齊,以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。作者在這段中介紹了多種紅隊攻擊的技術(shù),包括利用強(qiáng)化學(xué)習(xí)、優(yōu)化和指導(dǎo)等方法生成可能導(dǎo)致模型輸出不對齊的上下文,以及手動和自動的“越獄”技術(shù);

      同時探討了眾包對抗輸入(Crowdsourcd Adversarial Inputs)、基于擾動的對抗攻擊(Perturbation-Based Adversarial Attack)和無限制對抗攻擊(Unrestricted Adversarial Attack)等生成對抗性輸入的多種手段,并介紹了紅隊攻擊的具體應(yīng)用與產(chǎn)品。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △(Perez et al., 2022)

      可解釋性

      可解釋性是確保AI系統(tǒng)的概念建模、內(nèi)部邏輯和決策過程可視化、可解釋的技術(shù),力求打破AI系統(tǒng)的黑箱效應(yīng)。

      作者深入剖析了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的后訓(xùn)練可解釋性(Post Hoc Interpretability),探討了如何通過機(jī)制可解釋技術(shù)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析、漲落與擾動、可視化技術(shù)等,揭示神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的運作機(jī)制,并進(jìn)一步闡釋了可解釋性模型的構(gòu)成(Intrinsic Interpretability),包括對AI系統(tǒng)中的黑箱成分進(jìn)行替換等從機(jī)制上構(gòu)建可解釋模型的方法。

      最后作者展望了可解釋性研究的未來挑戰(zhàn),如可擴(kuò)展性(Scalability)和基準(zhǔn)構(gòu)建(Benchmark)等。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △回路分析(Circut Analysis)的一個示意圖,回路分析是后訓(xùn)練機(jī)制可解釋性的一個重要技術(shù)(Olah et al. 2020 )

      人類價值驗證

      人類價值驗證介紹了驗證AI系統(tǒng)是否能夠與人類的價值觀和社會規(guī)范進(jìn)行對齊的理論和具體技術(shù)。

      其中,形式化構(gòu)建(Formualtion)通過形式化的理論框架來刻畫和實現(xiàn)價值對齊性,一方面作者為機(jī)器的倫理的建立建構(gòu)了形式化框架,探討了基于邏輯、強(qiáng)化學(xué)習(xí)和博弈論的多種方式;

      另一方面,作者提到了合作型AI中基于博弈論的價值框架,探討了如何通過增強(qiáng)合作激勵和協(xié)調(diào)能力來解決AI系統(tǒng)中的非合作和集體有害價值的問題。

      評估方法(Evaluation Methods)則從實踐的角度介紹了構(gòu)建價值數(shù)據(jù)集,場景模擬建立基準(zhǔn)評估和判別器-評價器差異法(Discriminator-Critique Gap, DCG)等價值驗證的具體方法。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △判別器-評價器差異法(Discriminator-Critique Gap, DCG)的示意圖(Zhang et al. ,2023e )

      AI治理

      確保AI系統(tǒng)保持對齊不僅需要相應(yīng)的技術(shù)手段,還需要相應(yīng)的治理方法。

      在治理章節(jié)中,作者討論了AI治理過程中的幾個重要問題:AI治理扮演的角色,治理AI的利益相關(guān)者的職能和關(guān)系以及有效的AI治理面臨的若干開放性挑戰(zhàn)。

      作者首先了AI治理在解決現(xiàn)有AI風(fēng)險中的角色擔(dān)當(dāng)

      現(xiàn)有的AI系統(tǒng)在社會中已經(jīng)引發(fā)了例如種族歧視、勞動力置換等倫理與社會問題。

      一些模型具有產(chǎn)生虛假信息以及危險化學(xué)生物分子的能力,可能會產(chǎn)生全球性的安全風(fēng)險。同時,未來可能出現(xiàn)的更具自主性和通用性的AI系統(tǒng)。

      如果缺乏足夠的保障,這些模型很可能對人類造成災(zāi)難性風(fēng)險。AI治理的主要目標(biāo)正是減輕這一多樣化風(fēng)險。

      為實現(xiàn)這一目標(biāo),AI治理的相關(guān)方應(yīng)共同努力,給予每類風(fēng)險應(yīng)有的關(guān)注。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △先進(jìn)AI系統(tǒng)可能具備的危險能力

      然后,作者將AI治理的主要利益相關(guān)方分為政府(Government),業(yè)界(Industry and AGI Labs)以及第三方(Third Parties)。

      其中,政府運用立法、司法和執(zhí)法權(quán)力監(jiān)督AI政策,政府間也進(jìn)行著AI治理的國際合作。

      業(yè)界研究和部署AI技術(shù),是主要的被監(jiān)督方,業(yè)界也常常進(jìn)行自我監(jiān)督,確保自身技術(shù)的安全可靠。

      第三方包含學(xué)界、非政府組織、非盈利組織等機(jī)構(gòu),不僅協(xié)助審查現(xiàn)有的模型與技術(shù),同時協(xié)助政府進(jìn)行AI相關(guān)法規(guī)的建立,實現(xiàn)更加完善的AI治理。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △Governance的治理架構(gòu)

      此外,作者還討論了AI在國際治理(International Governance)以及開源治理(Open-source Governance)方面的開放性挑戰(zhàn)。

      AI的國際治理(International Governance)

      一方面,當(dāng)前許多AI風(fēng)險,例如市場中AI公司的無需競爭以及模型放大現(xiàn)有性別偏見具有明顯的國際性與代際性,國際合作共同治理有利于對這些風(fēng)險的防范。

      另一方面,現(xiàn)有AI技術(shù)帶來的經(jīng)濟(jì)與社會效益并沒有均勻分配,不發(fā)達(dá)國家以及缺乏相關(guān)AI知識的人群并不能在AI技術(shù)的發(fā)展中獲益,國際合作通過修建基礎(chǔ)設(shè)施,加強(qiáng)數(shù)字教育等方式能夠緩解這一不平衡。

      同時我們注意到,現(xiàn)有的國際組織具有解決國際重大安全風(fēng)險的能力,我們期望AI國際治理也能夠產(chǎn)生類似的國際組織,協(xié)助治理AI風(fēng)險并合理分配AI帶來的機(jī)遇。

      AI的開源治理(Open-source Governance)

      隨著AI系統(tǒng)能力的不斷增強(qiáng),是否應(yīng)該開源這些AI系統(tǒng)存在著很多爭議。

      支持者認(rèn)為開源AI模型能夠促進(jìn)模型的安全能力,同時認(rèn)為這是利于AI系統(tǒng)去中心化的重要手段。

      而反對者則認(rèn)為開源AI模型可能會被微調(diào)為危險模型或是導(dǎo)致非開源模型的越獄,進(jìn)而帶來風(fēng)險。

      我們希望未來能夠出現(xiàn)更加負(fù)責(zé)任的開源方法,使得AI系統(tǒng)在開源的同時避免濫用風(fēng)險。

      總結(jié)和展望

      在這份綜述中,作者提供了一個覆蓋范圍廣泛的AI對齊介紹。

      作者明確了對齊的目標(biāo),包括魯棒性、可解釋性、可控性道德性,并將對齊方法的范圍劃分為前向?qū)R(通過對齊訓(xùn)練使AI系統(tǒng)對齊)和后向?qū)R(獲得系統(tǒng)對齊的證據(jù),并適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行治理,以避免加劇對齊風(fēng)險)。

      目前,在前向?qū)R的兩個顯著研究領(lǐng)域是從反饋中學(xué)習(xí)在分布偏移下學(xué)習(xí),而后向?qū)R由對齊保證AI治理組成。

      最后,作者對于AI對齊領(lǐng)域下一步發(fā)展進(jìn)行展望,列出了下面幾個要點。

      研究方向和方法的多樣性:

      對齊領(lǐng)域的一大特征是它的多樣性——它包含多個研究方向,這些方向之間的聯(lián)系是共同的目標(biāo)而非共同的方法論。

      這一多樣性在促進(jìn)探索的同時,也意味著對研究方向的整理和對比變得尤其重要。

      開放性探索新挑戰(zhàn)和方法:

      許多有關(guān)對齊的討論都是基于比 LLMs 和大規(guī)模深度學(xué)習(xí)更早的方法之上構(gòu)建的。

      因此,在機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域發(fā)生范式轉(zhuǎn)變時,對齊研究的側(cè)重點也發(fā)生了改變;更重要的是,方法的變革,以及AI系統(tǒng)與社會的日益緊密融合的趨勢,給對齊帶來了新的挑戰(zhàn)。

      這要求我們積極進(jìn)行開放性探索,洞察挑戰(zhàn)并尋找新的方法。

      結(jié)合前瞻性和現(xiàn)實導(dǎo)向的視角:

      對齊研究尤其關(guān)注來自強(qiáng)大的 AI 系統(tǒng)的風(fēng)險,這些系統(tǒng)的出現(xiàn)可能遠(yuǎn)在數(shù)十年后,也可能近在幾年之內(nèi)。

      前一種可能性需要研究前瞻趨勢和情景預(yù)測,而后一種強(qiáng)調(diào)AGI Labs、治理機(jī)構(gòu)之間的緊密合作,并以當(dāng)前系統(tǒng)作為對齊研究的原型。

      政策相關(guān)性:

      對齊研究并非孤立存在,而是存在于一個生態(tài)系統(tǒng)中,需要研究人員、行業(yè)參與者、治理機(jī)構(gòu)的共同努力。

      這意味著服務(wù)于治理需求的對齊研究變得尤為重要,例如極端風(fēng)險評估、算力治理基礎(chǔ)設(shè)施以及關(guān)于AI系統(tǒng)的可驗證聲明的機(jī)制等。

      社會復(fù)雜性和價值觀:

      對齊不僅僅是一個單一主體的問題,也是一個社會問題。

      在這里,”社會”的含義有三重:

      • 在涉及多個AI系統(tǒng)和多個人之間的相互作用的多智能體環(huán)境中進(jìn)行對齊研究。
      • 將AI系統(tǒng)對社會的影響進(jìn)行建模和預(yù)測,這需要方法來處理社會系統(tǒng)的復(fù)雜性。潛在的方法包括社會模擬以及博弈論等。
      • 將人類道德價值納入對齊,這與機(jī)器倫理(Machine Ethics)、價值對齊(Value Alignment)等領(lǐng)域密切相關(guān)。

      隨著AI系統(tǒng)日漸融入社會,社會和道德方面的對齊也面臨著更高的風(fēng)險。因此,相關(guān)方面的研究應(yīng)該成為AI對齊討論的重要部分。

      AI 對齊資源網(wǎng)站

      隨著AI的快速發(fā)展,具有強(qiáng)大理解、推理與生成能力的AI將對人們的生活產(chǎn)生更加深遠(yuǎn)的影響。

      因此,AI對齊并不是科學(xué)家們的專屬游戲,而是所有人都有權(quán)了解及關(guān)注的議題。作者提供了網(wǎng)站(地址見文末),將綜述中涉及到的調(diào)研內(nèi)容整理為易于閱讀的圖文資料。

      網(wǎng)站具有如下特色:

      直觀且豐富的呈現(xiàn)形式:

      作者利用網(wǎng)站平臺靈活的表現(xiàn)形式,使用圖片、視頻等媒介更詳細(xì)地展示了文中介紹的內(nèi)容,使研究人員、初學(xué)者、乃至非科研人員都能更好地理解。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △示例:關(guān)于Alignment Problems的部分截圖

      結(jié)構(gòu)化的知識體系:

      作者精心整理了AI對齊相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)典文獻(xiàn),并使用樹形圖的結(jié)構(gòu)展示了各個子領(lǐng)域的聯(lián)系與依賴。

      相比于簡單的資源整合堆砌,網(wǎng)站對內(nèi)容建立了結(jié)構(gòu)化索引,提供樹形圖幫助讀者快速建立對人工智能對齊研究的認(rèn)識框架,以及方便其精確查找所需的研究內(nèi)容。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △示例:讀者可以在頁面頂端縱覽“Scalable Oversight”的相關(guān)研究分支,并通過點擊“Detae”按鈕快速了解領(lǐng)域經(jīng)典文章

      高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資源:

      針對目前的先進(jìn)對齊方法——RLHF,網(wǎng)站提供了由北京大學(xué)楊耀東老師主講的系列課程Tutorial。

      從經(jīng)典RL算法出發(fā),以對齊的視角對RLHF進(jìn)行了體系化的梳理與總結(jié)。全系列的學(xué)習(xí)資源支持在線預(yù)覽和下載。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △從AI對齊視角展開的RLHF系列Tutoiral

      外部資源整合:

      AI對齊從來就不是某一個團(tuán)隊或機(jī)構(gòu)單獨研究的課題,而是一個全球化的議題。網(wǎng)站整理了AI對齊領(lǐng)域的論壇、課程以及個人博客等相關(guān)資源鏈接,旨在為讀者提供更多元化和更豐富的資訊。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      △網(wǎng)站對有關(guān)AI對齊的個人研究、課程、博客等學(xué)習(xí)資源進(jìn)行了收集與歸納

      持續(xù)更新與維護(hù):

      網(wǎng)站將面向AI對齊社區(qū)長期開放討論,持續(xù)性地維護(hù)與更新相關(guān)領(lǐng)域的調(diào)研內(nèi)容,以期推動AI對齊領(lǐng)域的更廣泛更深入研究。

      其中包括一份定期郵件發(fā)出的Newsletter(地址見文末),以介紹對齊領(lǐng)域的最新進(jìn)展和總覽。

      AI對齊全面綜述!北大等從800+文獻(xiàn)中總結(jié)出四萬字,多位知名學(xué)者掛帥

      作者希望有關(guān)AI對齊的研究不僅僅局限于一份綜述論文,而是成為一個值得所有人關(guān)注的研究議題。

      因此,作者將積極維護(hù)網(wǎng)站這一“在線論文”,持續(xù)性地開展AI對齊的調(diào)研工作。

      論文地址(持續(xù)更新):
      https://arxiv.org/abs/2310.19852
      AI Alignment 縱覽網(wǎng)站(持續(xù)更新):
      https://www.alignmentsurvey.com
      Newsletter & Blog(郵件訂閱,定期更新):
      https://alignmentsurvey.substack.com

      — 完 —

      版權(quán)所有,未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式轉(zhuǎn)載及使用,違者必究。
      国产熟女凹凸视频| 国产A级理论片无码| 国语对白嫖大波女双飞| 大陆啪啪福利视频| XXXXX国产乱子| 精品国产亚洲av麻豆| 亚洲无码高清影院| 亚洲免费Ⅴa视频网站| 亚洲毛片在线观看| 国产精品VⅠ视频| 大陆啪啪福利视频| 婷婷六月激情综合在线人| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 18禁美女裸体爆胸网站| 激情婷婷丁香综合基地| 亚洲嫩模喷白桨在线观看| 媚药済み変态JK扩张调教し| 亚洲avh| 18出禁止看的免费污视频| 无码av最新无码av专区| h视频在线观看免费视频网| 亚洲呦视频| 亚洲天码高清AV| 国产精品天堂avav在线| 亚洲60路视频| 麻豆国产成人AV| yw193国产在线观看| 中囯熟妇xxxx| 欧美性爱一区二区三区在线视频 | 欧美成人影视在线全| 99国产亚洲精品美女久久久久| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区| 国产片精品免费视频| 久久精品国产99久久久香蕉 | 色香蕉网| 在线视频国产另类2022| 忘忧草社区日本在线www清纯| 久久成年美女黄网站18禁免费| 久久永久免费视频| 无码av免费一区二区三区| 调教女m视频在线网站| 在线无码华人| 亚洲一区二区狠干| 妓女综合网99页| 网址你懂的亚洲| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 色多多午夜福精品| 久久国产福利一区二区| 性无码专区gv| 性高湖久久久久久久久| 婷婷丁香中文字幕| 亚洲熟妇av一区二区三区| 欧美人与动牲交免费观看| 天堂在线www最新版资源| 亚洲中文字幕无码中文| 人妻有码不卡| 精品国产av无码一道| 欧美精品自拍| 亚洲综合精品第一页| igao激情视频| 亚韩无码一区二区在线视频| 在线日本高清日本免费| 一区二区三区h免费观看视频| 一个人免费在线观看视频www | 老王66福利网一区二区| 国产一区二区不卡免费观在线| 中文字幕巨乱亚洲| 亚洲一区二区情侣| 中文字幕与邻居少妇性刺激| 18禁国产美女白浆在线 | 精品高清国产乱子伦| 中文字幕无码白丝袜| 99玖玖爱精品| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 色多多国产中文字幕在线| 百合无码一区二区| 欧美激情乱子伦| 亚洲熟女一区二区三区| 久操五月天| 亚洲无码 影院| 一级aa午夜福利免费区| 亚洲狼友视频| 777综合| 国产精品无码A∨麻豆| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看 | jizzjizz日本自慰| 国产午夜影院| 波多野结衣三级片一区二区三区| 色婷婷激婷婷九月| AV一级黄色免费看| 日韩yy111111少妇影院无码| mm131美女愛做視頻| 一级女18水多毛片| a级视频在线观看网站| 3D无码H动漫在线播放| 国产呦系列精品| 国产精品无码一区二区牛牛| 国产精品杨幂免费看久久久8| 永久免费av无码入口| 午夜福利艺术| 又黄又粗暴120秒免费GIF视| 亚洲国产美女毛片| 春色福利导航| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 国产精品亚洲A∨天堂不卡 | 国产精品三区不卡| 国产剧情麻豆女教师在| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 国产盗摄AV| https黄色又大又硬好爽| 国产精品午夜剧场免费观看| 在线视频偷国产99| 亚洲乱亚洲乱妇| 69p69国产精品| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看 | 亚洲伦理中文字幕一区| 欧美性按摩无遮挡在线观看| 嗯啊不要痛一区二区| chinese调教白袜高中生| 成人无码av一区二区| 成在线人免费视频播放| 人妻少妇中文字幕| 精品国产呦系列在线观看| 18禁裸体自慰免费观看网站| 亚洲男人网网址在线观看| 丁香激情综合五月天| 伊人五月在线| jizz一区二区| 又大又硬好爽视频| 最新AV中文字幕无码专区| 尤物人成视频免费观看| 专二区一卡二卡无码| 情侣作爱视频网站| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美写真视频一区| 亚洲永久免费播放片欧洲专区| 人伦片无码中文字幕| 午夜在线看的免费网站| 欧美啪啪免费淫秽视频| 欧美自拍片| 91极品尤物国产在线观看| 肏屄特黄视频| 亚洲欧美国产网曝综合网| 午夜福莉视频 蜜臀| 无码专区—VA亚洲V天堂| 久久综合亚洲色社区| 2020av在线视频| 无遮挡在线观看| 印度粗又长硬进入| 国产成人午夜免费视频| 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| 亚洲无码免费视频| 久久精品无码一区二区三区蜜费| 国产精品拍天天在线| 黑人巨大中出人妻无码视频| 色欧美在线视频| 成a人v一区| 国产美女一级牲交片| 最新国产精品久久精品| 成Av在线免费观看| 大胆欧美熟妇XX动态图| 久久精品国产99国产精2020| 苍井空aⅴ免费播放视频| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 少妇中文字幕网站| 在线孕交不卡| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 国产免费破外女出血小视频| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 亚洲av无码一区东京热| 久久久久久综合精品免费| 久久久一本线一区二区| 乱子伦av无码中文字幕| 国产呦系列(771vip观看)| 天天插天天透| 无码一级毛片免费视频播放| 日本少妇喷浆| 亚洲嫩模在线视频观看| 亚洲色无码中文字幕在线| 好涨好爽好大视频免费| 国产真实强J视频在线观看| 国产亚洲精品一二区| 亚洲精品国产美女久久久| 亚洲国产日产无码精品| 国产午夜亚洲精品不卡| 美女视频黄频a免费高清不卡| 亚洲成a人| av在线麻豆动画| 在线岛国爱片免费无码AV| 大香伊蕉国产综合影院| 乱辈通伦AV| 在线观看免费AV网色多多| hezyo中文无码字幕| 后进极品翘臀美女在线播放| 国产高潮女老师中文字幕| 中文有码亚洲自拍偷拍| 亚洲AⅤ无码大片| 国产福利精品电影| 国产精品热门Jizz| а天堂在线中文| 成人三人乱一区二区三区无码| 亚洲色大成网站www久久九九| 福利姬液液酱喷水网站在线观看 | 97精品美女视频| 亚洲区欧美日韩综合大全| 色老板视频网站在线| 亚洲av日韩精品久久久久久久| 久久国产精品迪丽热巴观音坐| 亚洲综合日韩免费视频| 2020最新国产不卡一顿| 无码一级毛片免费视频播放| 日韩中文在线播放| 关晓彤遭强高潮开双腿| 一本二本黄色网站| 精品无码一区在线观看| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 永久看日本大片免费| 中文字幕一区二区三区性色| 久久久噜噜噜久久中文字幕| 中文在线aⅴ免费播放| 中国japanese高潮喷水| 丝袜足午夜福利丝袜在线观看| 在线看片AⅤ免费观看| 亚洲古装无码色网站| 99热精品久久只有精品| 在线吃十八禁| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 欧美激情在线精品三区| 清纯短裙校花被c视频| 久久国产精品国语对白| 18禁免费在线网站| chinese乱子伦xxxxhd| 中文字幕无码人妻不卡| avh亚洲免费h| 久久亚洲精品国产精品| 国产肉欲AⅤ| 18禁美女黄色网站| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 大战兰州熟女邻居| 加勒比无码人妻在线| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 高清成年美女网免费视频| 亚洲国产日产无码精品| 波多野结衣一二三区av在线| 香蕉免费一区二区三区| 在线天堂BT中文WWW| 毛片在线区| 日韩欧洲免费视频一区 | 亚洲午夜成人片| 男同女同精品久久AV| 综合激情六月婷婷| 亚洲国产精品无码中文字小说 | 中老年熟女视频| 成在人线av无码免费高潮水老板| 亚洲AV无码一区二区三区电影| 国产精品有码无码av在线播放| 亚洲狠鲁鲁狼| yw193亚洲中文字幕无码一区| 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 精品国产亚洲国产麻豆| 秋霞欧美成人AⅤ| 无码AV一区二区| 图片区乱小说区电影区| 亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲欧洲闷骚AV影院| 麻豆精品无码国产在线果冻| 国内精品久久久久久影院| 69国产精品进线| 成年茄子视频懂你更多| 忘忧草在线社区www日本| 大香线蕉视频伊人99| 国内无码毛片| 好硬啊进得太深了h动态图| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 久久精品伊人一区二区三区| av天堂伊人| 胸大美女又黄的网站| AV永久免费网站在线观看| AV熟妇导航网| 91在线无码精品秘 入口九色十| 国产极品美女到高潮视频| 国产精品亚洲一区二区杨幂| av无码高清国产| 五月天伊人激情视频| 欧美一本大道香蕉综合视频| 国产精品 太深了| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 丁香五月天亚洲综合4438网| 91在线视觉盛宴| 天天强奸视频在线观看| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 特级午夜福利| 孕妇三级天堂视频| 痴汉无码在线视频| 日韩欧美国产亚洲| 国产盗摄一区| 国产青青草原在线视频| 成熟女人牲交片视频| 国产尤物视频在线观看| 国产高清视频一区二区尤蜜| ady中文字幕在线视频大全| 亚洲不卡av中文在线| 日韩欧美中文字幕一区| 国产JK制服丝袜午夜视频免费| 99re8这里有精品热视| 欧美丰满熟妇性xxxx| 91超碰在线精品| 国产精品V日韩精品v| 国产聚色窝在线首页| 日韩高清在线观看av片| 无码精品一区| 国产亚洲日本精品成人专区| 自拍2区国产精品| 永久免费毛片在线播放| 久久黄色高清视频。| 尤物日韩在线| 国产农村乱子伦精品视频| 在线观看国产技师| 爱爱爱免费视频无码| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 精品九九色爱| 亚洲αv毛片| WWW九月婷婷| 在线视频网址福利| HD老熟女BBXXX| 孕妇无码专区在线观看| 欧美性xxxxx极品| 亚洲AV无码久久久久久精品同性| 综合五月激情69堂| 国产福利萌白酱一区在线| 亚洲人成无码WWW久久久| 欧美xxxx做受欧美88hd| 永久视频日本尤無视频| 91free video国产精品| 狼友视频入口首页| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 777米奇在线观看视频国产| 国产高清成人片免费播放| 日韩AV网站在线观看| 国产推油在线| 18禁无遮拦网站| 久夜人成网站免费看| 吉泽明步在线二区三区高清| 99久热精品免费观看四虎| 国产免费观看调教网| 国产w在线| 成人免费播放1000部| 东北女人毛多水多牲交视频| 国产成人AV免费网址| 青青久久Av北条麻妃| 上到少妇叫爽tube| 大学生白嫩白浆一区| 中国国产成人久久| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产日韩精品欧美一区| WWW在线资源18| 久久亚洲综合精品99国产| 一本三本无码免费视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产中文精品久久| 9丨老司机福利在线视频| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 精品国产日韩无 影视| 日韩有码视频| 国产激情在观看| 国产尤物精品自在拍视频首页| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品人人做人人爽| 亚洲一区有码| 动漫无遮羞视频在线播放| 被几个人绑起来玩到高潮| 国产色A在线观看| 孕妇自慰网站免费观看w| 深爱激情婷婷丁香| (原创)露脸自拍[62P]| AV资源天堂网| 淫日视频免费看| 久久超碰女人| 亚洲国产精品久久青草无码| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 女生高喷母乳中文字幕| 扒开双腿猛进入在线观看| 国产aV无码片毛片一级| 亚洲重口啪啪一区| 国产精品va一级二级三级| 国产永久美国发布站旧版| A V大全在线| 香港经典a毛片免费观看变态| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 国产日产欧美一区二区三区| 沈樵原创国产Av剧情系列| 97夜夜澡人人爽人人| 大桥未久黑人大战mp4亚洲欧美日韩| 国内精品国产三级国产av| 国产精品女丝袜白丝袜 | 五十路熟女色色网| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产同性男男GV片观看网站 | 又爽又色又过瘾的视频| 精品一久久香蕉国产线看观看| 另类激情网站| 亚洲中文视频一区二区三区| 五月六月婷婷性综合| 中国五月婷婷| 国产桃色无码视频在线观看| 小仙女自慰呻吟流白浆铁牛tv| 国产精品久久久久久吹潮| 国产麻豆freesexvideos中国| 清纯短裙校花被c视频| 亚洲中文字幕无码人在线| A激情无码| 国产69精品久久久久999| www狠狠cao2020| 亚洲日韩中文在线精品第一 | 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 引诱人妻中文字幕影音先锋| 国产精品一区二区无码| 十八禁网免费看| 2017AV 天堂网| 国产精品热门Jizz| 成?人?网?站不卡在线| av在线人妻熟妇| 一本三本无码免费视频| 大学生高潮一级毛片免费| 国产亚洲一区二区三区不卡| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国产日比视频| 被强到爽的邻居人妻完整版| 超碰在线下面| 无码人妻AV免费一区二区 | 国产高清很黄很污网站| 国产av影视大全| 成年免费A级毛片免费看| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产无套白浆中出视频| 成 人 在 线 亚无 码| 97久久久免费观看| 国产男人影院| 一本加勒比hezyo无码专区| AV 无码 高潮 在线网站| 中文字幕日韩在线一区国内| 天天欲色在线最新章节目录| 国内精品久久久久影院老司机| 伊人中文字幕| 国产直播蜜芽aV| 毛片网站上1| 变态sm无码凌虐视频网站| 国产精品美女久久久久av福利| 中国亚洲BBw| 99久久er这里只有精品18| 99久久精品免费看国产一区乱理片| 最近更新中文字幕2018年高清| 加勒比无码一二三区播放| 久久精品免视看国产成人不卡 | 国产成人福利在线视频不卡| 亚洲国产天堂精品无码| 日韩AV无码久久一区二区| 性欧美8处一14处破| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 2022手机在线免费观看视频网站| 极品美女Aⅴ在线观看| 中国一级毛片免费高清| 中文无码第一页| 国产女同疯狂作爱视频| 国产一区二区在线|播放| 中美日韩在线观看网| 野外性xxxx黒人xxxx| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频 | 国产视频999| 日韩精品综合| 刺激又免费的视频| 九九视频只有精品高清| 亚洲调教AV| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 永久黄网站色视频免费| 亚洲午夜精品久久久久久APP| 无码乱码在线观看富二代| 亚洲午夜精品| 国产又色又刺激高潮免费视频 | 18禁黄免费| 精品国产亚洲一区二区三区| 3D动漫精品啪啪一区二区免费| 国产精品亚洲aⅴ一区| JiZz国产大全视频免费| 国产最新白丝免费视频网址| yw视频 亚洲一区| 国产……在线| 亚洲免费不卡无码人妖s| 国产亚洲无码1024| 黄动漫网站视频在线播放| 尤物视频网在线| www狼友免费看| AV网站在线永久免费观看| 不戴套插女人视频在线观看动漫版 | 久久国产亚洲精品赲碰热| 丰满少妇人妻无码超清| 精品熟女少妇av免费久久| 99热门精品一区二区三区无码 | 欧美逼片福利看| chinesegay篮球体育生solo| 国产午夜福利在线视频播放| h视频免费在线观看网址| 18禁高潮出水呻吟娇喘音频| A男人的天堂久久A毛片| av白浆在线观看| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 日出水了特别黄的视频| yw193物美女欧逼视频| 制服丝袜中文丝袜AV| 人妻换着玩又刺激又爽| 四虎 .4hu .影院| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 中文字幕精品无码| av 在线 无码 国产| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 免费又黄又爽又猛的毛片 | 国产有码在线| 亚洲有码一区二区三区视频| 久久网更衣室偷窥国产| 被公侵犯肉体中文字幕无码| 亚洲天堂无码在线不卡| 久久精品黄色电影| 无码人妻视频网站红杏| 又粗又硬又爽又黄毛片| 亚洲无码中出在线| 久久精品99国产精品蜜桃| 国产免费观看调教网| 亚洲品精乱码久久久久久| 2021国产微柏精品一区| 五月天婷婷97狠狠| 亚洲色AV性色在线观看| 69成人区免费观看| 国产诱惑水电工| 亚洲五十路熟妇| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 999国产精品| 91五月天中国熟妇| 熟妇的奶头又大又粗视频| 免费a级毛片永久免费| 中文字幕无码视频第1页| 国产在线精品一区二区高清不卡| 日韩亚洲av最新在线观看| 久久精品无码网| 国产精品一级毛片久久久| 在线观看免费一区二区三区 | 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产剧情视频综合在线观看| 老师粉嫩啪啪高潮喷白浆| 亚洲色视频网站| jk自慰在线看| 18禁动漫一区二区三区| 一级香蕉视频在线| 又色又爽又黄的视频网站| 夜夜精品视频| 亚洲成a无码一区二区三区| 国产在线乱辈| xxxxtv国产| 国产精品久久久夕精| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 激情无码人妻又粗又大| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 4438在线毛片视频免费看| 亚洲国产av黄片| 亚洲精品天堂| 免费国产成人综合| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 极品尤物白丝自慰正在播放| 午夜精品一区二区三区国产| 久久午夜福利电影网| 久久青青草原精品国产app| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲一本到无码av中文字幕| 无码免费人妻超级碰碰碰碰| 久久精品国产精品亚洲20| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 色尤物在线视频| 思思99热视屏| 天天爱天天做久久狠狠| 久久精品国产中国久久| 3344成年站福利在线视频| 国产精品丝袜三区搜索| 亚洲十八禁在线观看| 国产00高中生在线网站| 国产91爱在线播放| 字幕网永久在线视频| 尤物在线视频国产区| 久久亚洲精品成人AV| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 液液酱福利姬喷水视频| 白嫩女高潮在线| 波多野结衣高潮感受| 国产亚洲精品美女久| 亚洲涩图国产| 国产高中生第一次完整版| 高清精品福利写真视频网址| 国产大屁股喷水| 国产大胆露出在线视频| 在线观看激情视频每日更新| 欧亚熟女手机视频| 日本护士被弄高潮视频| 国产在线精品国自产拍影院同性| 无码一区二区三区久久精品 | 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 老妇女五十路| 国产成人精品午夜福利app色多多| 一进一出高清无码视频| 国产精品国产三级欧美二区| 国产无遮挡色视频免费观看| 男女啪啪真实无遮挡免费| 亚洲中文无码永久免费| av永久免费网站入口| av观看网| 人妻丰满熟妇a无码区| 亚洲无码vr| 久久国产黄色视频电影| 人妻无码少妇一区二区三区| 3p视频黄色91| 国产午夜福利电影在线观看| JiZz国产大全视频7777| 亚洲人成网站在线播放vr| 国产精品,欧美经典| 暴力强奷在线播| 国产性色在线播放| 真实泑女网站| 1024精品 国产| 尤物在线小视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区 | 国产体育生系列gay钙片| 久久精品日韩av无码| 午夜少妇性影院私人影院在线| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 欧洲无码在线观看视频| 偷窥海滩裸体xxxx| 亚洲 欧美 制服 国产| 呦女精品| 5月丁香婷婷网免费图片| 中国人体一区二区| 2021国内精品久久久久精品k8| 中文一区二区三区无码视频| 亚洲永久无码7777kkk| 亚洲色大成网站www成永久网站| 草莓Av在线| 8x福利导航| 一本一道波多野结衣一区二区| 中文字幕第一页中文专区5| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 久久久亚洲日韩| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大| 在线观看日本免费小视频| 白丝老师白浆视频| 国产午夜免费不卡精品理论片| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 中国的一级性爱视频| 国产免费丝袜调教视频免费的| 先锋影音玖玖影院兔女郎天堂 | 春药精油按摩高潮不止| 国产刘亦菲一区二区三区在线播放| 18 AV免费在线观看| 口工动漫视频精品一区| 美女被被视频一区二区三区| 国产ML在线播放| 无遮在线播放| 少妇被粗大猛烈进出免费| 亚洲精品制服丝袜| 99精品视频一区在线视频免费观看 | 干少妇屁眼18p| 国产无玛精品一区二区三区| 日韩一区在线播放| 国产精品视频色尤物yw| 亚洲最大综合无码成人网| 亚洲无码涩网| 韩日无码网| 18岁澳门黄色网站在线观看视频| 国产成人亚洲精品另类动态图| 人人超人人超碰超国产97超碰 | 春宵福利导航在线| 青青草国产青春综合久久| 仓井空一区二区免费视频| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 亚洲a色| 69avj在线视频| 白丝袜美女自慰| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 天堂网www在线最新版| 精品国产高清AV| 国产高潮白浆在线观看| а√天堂网官网在线无码| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 人妻超碰在线| 天堂在线诱惑| 日本视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 无码丝袜人妻| 午夜福利二区无码在线| 99超频在线视频| 国产真实伦对白精彩视频| xxxxx性开放| 一进一出又大又粗爽视频| 婷婷久久久亚洲中文字幕| 亚洲男同在线观看| 亚洲欧美自拍偷拍| 人妻熟妇乱系列| 在线观看无码 国产精品| 2022国产高清无码在线| 亚洲无码性爱视频在线观看| 又长又粗又大黑人免费视频| 亚洲伊人久久大香线焦| 99久久免费只有精品国产| 日本亚洲色大成网站www男男| 欧美精品第一区| 免费精品无码一级毛片| av在线动漫h| 手机在线最新日韩av| av天堂手机网| 韩国av不卡网站| 亚洲中出AV| 张柏芝国产区| 永久AV在线| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 久久99国产精品亚洲| 国产高清在线观看av片麻豆| 亚洲无码色性视频| 岛国AV无码免费无禁网站,| 综合亚洲无码另类mp4| 高潮白浆视频| 宅男在线永久免费观看网| 国产精品日本不卡一区二区| 巨茎人妖欧美hd| 极品免费视频| 精品一区二区三区三区| 97久久久久| 波多野结衣色av一本一道 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 婷婷久久香蕉五月综合网| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 亚洲天堂在线观看2020| 制服丝袜人妻在线无码| 一中文字幕日产乱码va| 亚洲好骚综合| 色中色综合| 中文字幕第一页中文专区5| 亚洲导航久久久久久久久| 久爱www人成免费网站| 欧美大肥婆bbbww| 国产真实乱子在线观看| 无码AV一区二区| 在线播放国产一区二区三区| 亚洲一区二区波多野结衣av | 精品国内在视频线2020视频在线看| 国产羞羞视频在线播放| 国产欧美久久久精品| 大陆国语对白国产av片| 亚洲爽爆av| 国产黑色丝袜流白浆视频| 黄频视频大全免费的国产| 国产成年女人特黄特色大片免费| 成年男女免费视频网站| 激,情四虎欧美视频图片| 2022精品无码视频| a级黄色调教视频| 国产欧美国日产在线视频| 正在看中文字幕强| 国产精品区最新视频| 久久久久久电影| 亚洲国产综合在线观看不卡| 欧美人妻少妇精品视频专区| 色欲视频网站| 成年女人免费视频永久vip| 国内外精品激情刺激在线| 色悠久久久久综合网伊人男男| 久久国产经典| 制服丝袜无码第42页| 亚洲男男GVV在线播放| 国产精品青青在线观看爽| 扒下她的小内裤揉捏视频| 大伊香蕉在线精品视频| 国产黑森林在线视频| 亚洲人成小说网站色在线| 在线观看你懂| 免费无码又爽又刺激高潮的视频, 精品久久久久久无码不卡 | 香港三级精品三级在线专区| 一区二区精品视频日本| 丰满少妇av无码专区| 18禁超污无遮挡无码在线网站| av一卡三卡在线| 亚洲一级嫩模在线播放| 野外性xxxx黒人xxxx| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 国产91在线播放免费| wwwavtt色天堂网| 撕开奶罩揉吮奶头大尺度视频| 国产一区私拍| 青青国产在线拍| 两性色午夜视频免费老司机| 动漫精品中文字幕首页| 成人无码区免费视频| 久久天天躁狠狠躁老女人| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 色首页AV在线| 阿v天堂视频大全| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 丁香婷婷麻豆激情综合| 人妻丰满熟妇AV无码区不卡| aV乱伦欧日韩不卡无码| 亚洲AⅤ无码国产| 久青草无码视频在线播放| 国产区在线视频明星在线| 国产福利片在线| 高清国产一区| 最新亚洲人无码网站| 亚洲AⅤ无码在线| 中日韩VA无码中文字幕| 成年女人黄视频| 夜夜香Ⅴ无码| 亚洲永久无码gif动态图有声| 一本大道日韩高清| 打屁股sp网站免费视频| 在线视频亚洲国产偷| 国产精品免费播放| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 97午夜理论电影影院| 国产99视频精品免视看7| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 亚洲AV无码成H人在线观看| 国产AV妓女影视妓女影院| 又大又粗好爽视频| 乌克兰18极品xx00| 久久人体大胆瓣开下面| 国产无码高清视频不卡| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜| 综合亚洲色社区| 国产精品中文久久久| 久久无码专区国产精品s古装| av片在线观看欧亚| 尤物yw在线| 春宵福利导航91| 2022国产精品手机在线观看| 2022免费黄色视频在线观看| 99丝袜脚交网站a| 最新国产裸模视频视频在线| 久热这里只有精品99国产6| 黑人巨大无码在线免费观看| 黄色福利欧美| 在线看片免费人成视频a区| 国产亚洲精品部| 国产超薄丝袜脚交视频| 国产孕妇高潮在线播放| 厨房里的av在线播放| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 精品国产呦系列在线观看 | 免费看V网站农村姑娘AV| JIZZ成熟少妇| 色女人综合| 亚洲精选自拍不卡| 22222se男人的天堂| 久久久久久久岛国免费AⅤ片| 日日躁欧美老妇| 超碰96尤物啪啪| AV动漫在观看| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 国产亚洲曝欧美不卡精品| yw193国产成人精品| 一卡二卡三卡视频| 日a本亚洲中文在线观看| 欧美色图亚洲天堂| av免费午夜看片| 朝鲜女人白屁股ASS| 九九热在线观看密牙| 真实国产乱子伦对白视频| 国产精品二区高清在线 | 国产精品视频边| 国语自产少妇精品视频| 国产高清在线不卡| 久久亚洲中文字幕无码| 成年大片免费视频播放二级| 亚洲免费无线中文| 国产女色爽免费观看| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国产精品免费午夜在线a| 青青草原亚洲视频在线观看| 狠狠色网站| 国产成人精品亚洲77美女| 视频一区二区日韩专区| 我爱少妇导航福利| 亚洲人成网高清无码| jk制服可裸体爆乳自慰流水| 亚洲婷婷就去吻| 狠狠五月深爱婷婷网| 无码专区狠狠躁天天躁 | 欧美性爱在线| 亚洲一区二区三区成人网站| 制服丝袜 国产 无码| 亚洲a免费在线观看| 两个人看的www免费高清| 在线观看黄aⅴ免费观看| 日本亚洲欧美在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产精彩视频在线| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 国产精品久久久久久2021| 精品国产成人a在线| 67194精品熟妇在线观看| 综合在线综合在线视频专区| 又黄又硬又爽视频| 欧美久久久精品中文字幕| 自慰喷水在线免费观看| 亚洲成a人片77777国产| 亚洲大成色www永久网站动图| 一级无码Av在线| 动漫在线无码一区| 欧美性爱一区二区三区| 国产浪潮av| 男女啪啪猛烈免费网站| 91麻豆精品自产自产| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | 理论喷水视频| 国产精品私拍| 黄在线看片免费人成视频不收费| AV在线嫩模| 国产无遮挡在线观看视频| 91精品国产高清久久久久久91| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产中文一区二区苍井空| 开心激情久久| gogo专业大尺度亚洲高清人体| 8090成年在线看片午夜福利| 国产午夜在线精品三级a| 亚洲AV优女天堂熟女| 亚洲av无码一区东京热| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 偷拍激情亚洲| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 不卡国产丝袜在线观看| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲码欧美码一区二区三区| 黄h视频在线观看视频| 欧美福利网| 人妻无码中文专区久久综合| 华人黄网站大全| 翁公和在厨房猛烈进出| 视频一区二区三区在线| 久久国产av麻豆| 国产亚洲AV午夜剧场| 深田咏美午夜在线视频| 草莓视频IOS顶级国内国模无码视频 | 中文字幕色| 欧美熟妇VⅩXX视频| 不戴套交换十七部| 黄H免费在线观看免费在线观看| 18禁大全网站| 一区二区三区精品道| 精品国产亚洲一区二区三区在线观 | 亚洲а的天堂网最新版在线| 久久亚洲精品无码| 少妇极品熟妇人妻100| metart精品嫩模asspics| 亚洲已满18点击进入在线| 爆乳少妇的夜晚| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 久久久久久久国产视屏| 2022国产在线黄色网站| MM131美女黄的久久免费视频| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 韩国护士吞精囗交视频| 国产中文在线视频播放| 中国国产高清免费AV片| 真人午夜裸交免费视频| 日爽尤物视频| 亚洲热妇无码AV在线播放| 涩涩国产在线不卡无码| 白天偷拍亚洲自怕| H福利在线观看| 夂久无码专区国产精品| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 日韩久久久性Av| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 国产久爱视频在线| 国产亚洲精品美女久久久久| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲色爽视频| 521欧美日韩| 亚洲无码8| 西西人体午夜高清视频| 亚洲一区国色天香| 亚洲风情无码五月天| 波多野结衣不卡办公室| 久久国产免费| 东京热一本一道无码| 全黄性性激高免费视频| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 2020国产成人综合网| 又爽又高潮的免费视频在线| 99久久er这里只有精品18| 久久AⅤ不卡网站| 3d欧美动漫精品xxxx| 日韩中文字幕无码| yyyyy111111少妇影院中文| 好湿用力啊进来轻点动态图| 俄罗斯啪啪到高潮喷水| 国产一区爆| 嗯啊视频在线看| 丰满女人毛片无遮挡| 国产精选视频| 亚洲不卡在线看片| 亚洲欧美夜夜爽| 无遮无挡拍拍拍| 久久高h视频| 性爱视频在线看| 24小时在线观看a级片| 中文字字幕无码片| 十八禁禁久久精品| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 成人三级视频在线观看一区二区| 尤物视频66| 亚洲午夜理论av影片| 亚洲人成色7777在线观看| 国产三级精品久久久久| 超碰97久久| 大依香蕉性爱| 幺女幺女在线看国产毛片| 亚洲欧美人成网站AAA| 好大好深好爽好硬我要视频| www黄片在线播放| 最新人妻中文字幕1页| 亚洲色窝网| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 欧美大BBBB流白水| 中文字幕午夜福利片午夜福利片97| 久久99国产最新地址| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲成AV人无码影片| igao视频网在线视频| 精品无码久久久久久久久粉色| 久久久久久久熟女| 久久久久免费精品国产| 日韩人妻无码一区二区三| 连续高潮中出在线视频| 国产无吗免费视频| 久久精品一二三区| 香蕉一区二区三区观| 视频二区 无码中出| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 人妻中文字幕无码专区| 全黄性性激高免费视频| 国产一区亚洲欧美日韩| 日本XXXX视频免费看| 久久久久久精品无码超2020| 中文字幕无码第一页| 激情婷婷,最新地址| 大胸美女午夜毛片一级45| gay片男同网站| 亚洲天堂无码不卡| japanese 日本丰满少妇| 香港日本少妇熟女| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 国产乱子伦一区二区三区| 好吊色永久免费网站| AV老司机精品资源站在线| 日韩国内美女免费视频| 全国最大无码Av| 福利喷水导航| 曰本女同互慰呻吟影院| 男女无遮挡羞羞视频免费网站| 国产高潮久久免费观看| 又黄又刺激又粗又硬又大视频| 国产无套在线观看视频| 国产性色αv视频免费| 无遮挡激情视频在线观看| ★浪潮AV无码不卡| 五十路欧美综合| 亚洲一级无码一区二区三区。| 床震国产1000部免费观看视频| 久久久久国产一级毛片高清版A | 一级免费黄黄色视色视频| 成 人免费va视频综合网| 人人玩人人添人人澡mp4| 中文字幕在线看俺也色1| 成 人 色综合小说| 亚洲无码精品电影| 久久午夜综合久久| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 久久黄色高清视频| 中文字幕精品亚洲字幕网| AV无码流白浆大| 裸妇厨房风流在线观看| 亚洲A级毛片2021| 国产大学生真实视频在线| 18禁老湿私人48试影院| …中文天堂最新版在线网| av永久热线在线观看网站| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 不卡一区二区在线| 亚洲国产综合人成综合网站| 婷婷久久香蕉五月综合网| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 久艾草久久综合精品| 曰本人牲交免费视频| 久久久精品调教| 国产成人精品免费视频网页大全| 最新在线伦费观看中文| 精品免费国产一区二区| 岛国AV一区二区三区免费| 欧产日产国产精品专区| 久久久按摩高潮| 亚洲第一综合导航尤物| 人人人澡人人人妻人人人少妇 | 韩国v欧美v亚洲v日本v| 一级黄片高潮免费看| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| JIIZZJIIZZ老师水多在| 东京热人妻一区二区三区| mm1313国产韩国亚洲| 国产精品露脸国语对白| va天堂亚洲网站在线看| 丝袜无码中文字幕在线手机| 久久伊人尤物| 无码少妇一区二区三区| 最新国产中文字幕| 亚洲va中文字幕欧美2| 午夜男女爽爽爽免费播放| 日本一区二区多P| 高潮啃花蒂免费视频观看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 无码在线一二| 天天爱天天爽天天喊| aav毛片免费视频| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 爆乳一区二区| 爽爽影院国产| 非洲日韩欧美综合在线视频 | av无码免费无禁网站动漫| 波多结衣中文字幕| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | wwwav免费在线观看| Av片网站_Av片网址| 潮喷无码正在播放| 欧美性生 活18~19| 珍藏露脸人妻极品3p| 色呦呦在线视频| 中文字幕 有码视频 无码| 被十几个男人扒开腿猛戳| 比较有韵味的熟妇无码首页| 国产精品不卡免费视频手机| 亚洲AA毛片| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 制服 国产 无码| 欧美性爱之品爱网| 中出的无码视频| 经典三级一区国产二区| hezyo中文无码字幕| 男人窝在线观看视频| jizz无码视频| 亚洲天堂2014| 国产成人AV天堂| 最新奇米影色777四色在线| 成熟妇女性成熟妇女性色| 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊 | 天天爽夜夜爽人人爽曰| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 26uu欧美日韩| 国产熟女凹凸视频| 国产午夜人做人免费视频中文| 国产情侣一区| 黄色毛片在线观看| 光棍影院一二区| 国产精品免费久久久久影院| 91视频盛宴| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| AV香港经典A毛片免费观看| 色呦呦在线观看免费视频| 2022高清无码视频网站| 波多野百合在线播放一区| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 久久五月天视频免费| 一边做一边潮喷30p| 亚洲色大成网站www永久男同| 亚洲中文字幕av每天更新 | av一本大道香蕉大在线| 国产h在线看| 无码成a人片在线观看| Chinese国产HDfree中文麻豆| 69黄色网站| 少妇太爽了在线观看视频| 国产AN国产精品| 国产一区二区三区在线观看影院| 久久香蕉欧美| 欧美日韩亚洲一区二区| 2020国自产拍精品露脸快速| 亚洲精品无码AⅤ漫画| GV男男在线观看| 日韩加勒比av手机在线| 手机在线观看永久AV网站| 海外无码在线视频| 久久久久中文| 极品少妇被猛的白浆直流| 婷婷综合久久中文字幕| 大香线蕉伊人75网视频网站| 18岁在线免费黄色视频| 999zyz玖玖资源站免费在线观看 | 色综久久综合桃花网| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 亚洲女精品一区二区三区| 久久久久午夜免费看| 久久精品女人天堂| 中文字幕aⅴ一区| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 91大神在线观免费观看| 波多野吉衣亚洲Av无码| 好爽快点我受不了了视频| 亚洲精品无码ma在线观看| 欧美中文字幕一区,二区,三区| 印度人又大又粗硬要配种| 亚洲一区精品无码| 综合图区 洲 偷自拍| 在线 性爱 公司| 亚洲无码综合在线播放| 国产精品亚洲一区二区在线| 97人人玩人人添人人澡mp4| 一区二区三区午夜无码视频| 亚洲国产最新AV片| 国产情趣视频一区二区| 亚洲成AV人不卡无码| 55精品视频在线观看免费| 人妻丰满熟妇啪啪| 久热这里只有精品99国产6| 尤物视频精品在线观看| 无码日韩人妻精品久久性色麻豆 | 18未满禁止观看黄瓜视频日本| 精品久久久久久无码专区| 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 中文字幕无码人妻丝袜| aⅴ天堂男人在线视频| 国产成人无线视频不卡二| 曰韩无码AV一区二区免费| 99久久全裸视频| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 少妇泬出白浆18P| 狂热曰本av中文| 香港三日本少妇三级人妇99| 91精品国产福利在线观看| 亚洲喷水专区| AV主播免费在线| 真人啪啪无遮挡免费| 六月婷婷激情综合网| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 黄色网久久| 中文字幕AV免费专区| 久久久一本精品99久久精品88| 天天躁日日躁狠狠老妇| 丰满迷人的少妇无码| 777米奇影视888| 亚洲美女美妇久久字幕组| 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产亚洲视频在线观看播放| 毛片无码不卡在线观看| 尤物视频网在线观看| 黑人越猛烈欧美XX00动态图| 一个人在线观看高清视频无码| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| igao视频在线视频观看免费| 极品尤物高潮潮喷在线视频| 少妇无码一区二区三区免费| 久久久久99999热只有精品| 午夜爽爽福利影院| 精品亚洲福利一区二区| 最近更新中文字幕第6页色秀视频每日更新| 最新国模无码免费视频| 乱荡娇妻3p在线观看| 影音先锋人妻中文字幕资源站| 喷水在线观看白丝| 中国老肥熟妇BBW| 放荡的女教师中文字幕| 国产一区麻豆精品一区| 国产天堂毛片| 波多野结衣av无码一区二区三区| wwwasss免费视频| 欧亚熟女手机视频| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 2022AV在线视频视频| 又紧又黄视频| 成视人a免费观看自wei 视频 | 国产电击在线观看| 动漫好吊妞视频这里有精品| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 国产快高潮时接电话在线| 亚洲Av不卡免费在线| 亚洲欧美黄片| 日本乱子伦xxxx| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 五月婷婷在线2020| 永久在线免费观看美女热比网站| 在线观看av毛片| 国产BBW在线播放| 中国女人69XXXX免费| 国产精品xxxx国产喷水| 屁屁草草影院ccyycom| 亚洲av永久精品无码| 国产99视频精品免费视频76| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 日本爆乳在线观看中文版| 操一区二区视频看看| 1000拍拍拍无挡视频免费| 最新亚洲网站无码| 被猛得白浆直喷白浆视频| 在线观看未禁18免费视频不卡| 国产三级精品三级在线专区| 国产六月婷婷爱在线观看| 男男啪啪激烈高潮漫画| 亚洲91综合在线| 午夜理论片最新午夜理论剧| 潮喷失禁大喷水无码| 女无遮挡毛片视频免费网站| 亚洲福利视频午夜| 免费无码又刺激高潮的视频| 人人澡人人澡人人看添AV| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产成人久久精品| 精品明星系列无码专区| 国产精品r级最新在线观看| 国产成人不卡无码视频| 91不卡在线精品国产| 18未满禁止观看黄瓜视频日本| 在线va无卡无码免费 | 一级做一级a做片性视频| 人妻有码中文字幕在线| 狠狠88综合久久久久综合网| 国产日韩欧美亚欧在线| 2022国产原创无码在线视频| 国产丝袜视频网| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 97超碰青草国产| 国产无套乱子伦精彩是白视频下载 | 国产午夜精品片| 白浆出来无码视频在线| 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 欧美日韩无大香| 美女裸乳网站18站禁| 麻豆精品堕落人妻| 91久国产在线观看| 亚洲乱码熟女| 中文AⅤ在线一区| 麻豆国产成人AV| AV卡通第一页| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄 | 在线观看美女三级网站| 国产精品爆乳美女在线播放| 综合久久婷婷| 欧美三級片黃色三級片黃色| 亚洲欧美日闷骚影院| 国产精品 欧美精品aⅴ| 午夜影院无码区| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 午夜三级理论在线观看| 别揉我奶头啊视频网站| 亚洲男同在线观看| 中午字幕第二页| 啊啊啊黄色在线观看| 好看的有码视频经典有码视频| AV天堂一区二区免费试看| 亚洲最大无码AⅤ在线观看| 伊人久久大线影院首页动漫| 小婷好滑好紧好湿好爽| 国产av剧情| 亚洲乱亚洲乱妇| 丰满的少妇被猛烈进入| 国产伊人精品| 国产一区二区三精品久久久无广告| 天天透在线播放| 亚洲一区久久制服丝袜诱惑| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 狠狠操综合| 99热九九这里都是精品99| 欧美成人X片免费观看| 久久久久亚洲AV无码成人片| 777午夜精品在线影院| 国产精品蜜芽AV| 不卡无码三区| Japanese?中文在线| 一二三区中文字永久幕| 无码 朝鲜 人妻| 日本大乳高潮视频在线观看中文| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 暗网国产you女网站爱呦| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 波多野结衣无限次高潮| 在线bt天堂网www| 无码动漫性爽xo视频在线| 久久99国产一区二区三区| 久久这里精品国产99丫e6| h视频在线免费看| 久久精品国产99久久美女 | 高H视频在线看| 中文字幕性无码一二三区| 永久免费av无码不卡在线观看| 国产理伦在线| h尤物视频在线| 亚洲AⅤ综合无码二区| 亚洲高清无码视频| 国产午夜福利片在线播放| 国产喷水一区二区| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频 | 精品国产片在线观看| 中文影音色先锋av| 国产成人精品午夜免费| 96视频在线网址| 伊人国产福利合集| AV影院无码| 巨胸喷奶水视频吧www| 在线播放你懂的网站网址| 亚洲中文字幕无码精品| 国产精品精品自在线拍| 亚洲人成网站色7799| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 18禁国产美女白浆在线| 亚洲在战AV极品无码| 久久精品视频按摩| 亚洲日本va夜在线电影| 美女裸体十八禁| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产极品尤物在线播放一级| 2022国产小视频在线免费观看| 日本亲与子乱人妻hd| 亚洲综合久久一区二区| 精品国产免费一区二区| 成 人 网站 在线| 玖玖资源站无码网址| 精品无码久久久久久久久国产VA| 亚洲天堂激情视频| 亚洲国产美女精品久久久| 九九精品无码免费专区| 亚洲色大成在线观看| 4399午夜福利在线视频播放| 亚洲少妇免费在线视频| 久青草国产在线视频续集| 不卡无码三区| 九九久久九九久久| MM1313极品精品| 野花视频WWW官网| Gay高中生自慰网站| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 春药刺激国产老富婆露脸| 麻豆91av| 国产成人久久精品流白浆| 在线 日韩 欧美国产社区| 波多野结衣肉番一区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 中文字幕无码人妻免费| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| AV未满十八禁在线观看免| 国产视频三人免费| 亚洲第一无码精品立川理惠| 亚洲成在人线AⅤ中文字幕| 亚洲爱V天堂| XVIDEOS国产在线视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 亚洲精品偷拍区偷拍无码| 国产精品中文久久久| 丁香婷婷综合激情| HD老熟女BBXXX| 欧美成人AⅤ 在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区正片 | 中国熟妇色| 国产伦精品一区二区三区高清版| 网禁拗女稀缺资源在线观看| 色多多AV在线| 国产高清777在线视频| 天天操天天干| 人妻激情乱人伦视频| 亚洲GV一区在线视频| 国产黑色丝袜小视频在线| 精品国产爱在线观看| 67194人成免费无码| 国产超碰人人青草| 国产s免费视频| 2022在线视频国产免费| 亚洲人妖AV免费在线AI| 18禁无码高潮在线网站| 丰满爆乳一区二区三区| 国产美女被遭强| 窝窝人体色www| 久久久久久精品免费免费wer| 欧美熟妇VⅩXX视频| 无码人妻免费| 国产JK制服丝袜午夜视频| 翁公和媛媛在厨房里猛烈进出| 在线看片免费人成视频国产片| 亚洲av色影在线| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久 | 综合亚洲图片一区在线| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费| 比较有韵味的熟妇无码首页| 国产精品久久久亚洲| 国产欧美日韩中文久久| 40分钟永久免费又黄又粗| 亚洲中字慕日产2021芒果加动漫| 色天堂AV无码| 亚洲 欧美 手机 在线观看| 色手机在线视频网站| 伊人AV天堂| 97视频精品全部免费最新| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费 | 国产亚洲精品AⅤ| 亚洲色网在线| 国产极品美女到高潮视频| 久热精品视频首页| 日韩欧美另类小说| 一个人免费观看的www视频在线观看| 国产精品成人AV电影不卡| aⅴ高清无码片| 国产美女被弄到高潮的视频| 出轨的丝袜美女国产视频26| 国产午夜影院| AV天堂一手机版色瞇| 亚洲中文字幕无码日韩| 欧美成人www在线观看秋霞| 又爽又刺激免费男女视频| AV在观线观看男人的天堂| 国产久免费热视频在线观看| 精品国产清自在天天线| 99人中文字幕亚洲区| 国产网址入口| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 99久久精品免费看国产| 2022av天堂在线东方| youijzzz free video做受| 国产无码刺激| av毛片国产| 中文字幕热久久久久久久| 又大又硬又黄又免费的视频| 五月天亚洲视频| 岛国AV动作片免费在线观看下载| 尤物yw在线精品| 国产成年女人特黄特色毛片免| 透女人最爽视频| 中文字幕视频二区| 富婆偷人露脸真实对白| AV制服丝袜第一页AV天堂| 真正的高潮网址AV在线| 亚洲兔女郎在线影院| 白嫩啪啪| 中文午夜无码人妻看片| 护士精品一区二区三区| 国产在线制服丝袜播放| 用劲太爽了再深一点| 中文字永久幕乱码2020| 可以在线看的h网站| 欧美成人你懂的| 一区二区三区啪偷拍| heyzo加勒比爆乳在线播放| 亚洲国产品综合人成综合网站| 鸥美在线a斤| 亚洲免费影院香蕉| 韩国和日本免费不卡在线v| 久久人妻无码高清加勒比| 亚洲av片在线观看| 99久久99久久精品国产片| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| 精品熟女区777| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频| 国产在线狂喷潮在线观看| a午夜国产一级黄片| av无码av在线a∨天堂app| 国产精品久久久久免费| 老少配VIDEOS国产| 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪| 91波多野结衣青青草原| 国产精品青青在线播放| 亚洲av永久无码精品放毛片| 一区二区三区四区高清无码 | 2021AV天堂网手机版在线| 国产情侣自拍一区| 日本我要狠狠干| av在线播放亚洲| 免费毛片性天堂| 国产真实交换配| 久久AV夜夜精品| 精品亚洲综合2021| 18未满禁止观看黄瓜视频| 日本少妇一级a高潮| 国产福利第一导航| 无码熟妇人妻AV不卡| 亚洲伊人色欲综合网| 国产成人精品免费视频网页大全| 无码国产精品一区二区免费VR| 极品视觉一区伊人| 又爽又刺激免费男女视频| 欧洲免费无线码在线观看二区| 第一次窝窝人体色WWW| 日韩人妻无码精品系列专区| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 亚洲中文字幕无线无码| 人妻激情乱人伦视频| 99国产精品白浆无码流出| 一级少妇Av一区二区三区| 女人性高朝床叫流水视频喷潮| YOUJIZZ现在免费视频| 尤物在线观看免费网址| 国产精品区一区二区三| 中文字幕av中文字无码亚| 美女18禁黄无遮挡网站| 18禁黄色网站中国美女| 国产大学生AV片在线观看| 成人国产一区二区三区精品不卡| 五十路熟女一区二区三区| 色WWW永久免费| 精品国产福利在线观看| 亚洲成年Av天堂动漫网站系| 99久久综合九九亚洲| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 精品久久一| 91亚洲区国产区精品区| yy111111少妇影院无码免费| 中文字幕亚洲综合色| 亚洲成a人片在线观看播放| 中文字幕专区高清在线观看| 最新国产精品第一页| 伊人国产精品短视频| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 无码国产虐待浪潮| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 香蕉国产线看观看| 午夜精品一区二区三区高清视频 | 久久超乳爆乳中文字幕| 综合无码一区二区三区| 日韩AVxxxxx喷水| 天天老司机亚洲精品免费| 在线人成免费视频69国产| 日本喷水抽搐高潮视频| 92热门午夜福利2000免费| 337P人体粉嫩胞高清| 国产女主播在线观看| 无码av免费一区二区三区| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 国产精品无码AV私拍| 在线看片网站av| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 成人毛片100免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| BBw下身丰满少妇18XXXX | 男女激情网站| 美女福利午夜在线短视频| 琪琪午夜伦埋影院77| 波多野结衣线AV免费观看| 性生大片免费观看性| 国产出差在线播放| 无码专区 - 全新升级| 毛片天堂| 无码一级毛片免费视频播放| 亚洲侵犯无码网址在线观看| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 国产最新无码视频| 国产成人AV免费网址| 国产一区二区精品尤物| 日韩一区二区在线免费观看| 欧美黄色第一页| 日韩aⅴ免费一区二区| 久久久久久久久齐齐| 沈樵原创国产Av剧情系列| Chinese国产女同| AV网站在线观看天堂| 欧洲无人区天空码头iv| 一级AV片挤奶水大片| 在线播放你懂的网站网址| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 久久国产a62v| 国产色按摩视频在线播放| 国产精品亚洲欧美卡通动漫 | 2022精品久久久久久中文字幕| 色综合色综合色综合色综合网| 美女视频一区| 国产毛片在线视频| 午夜影院亚洲视频| 精品久久久久久久久午夜福利| 亚洲欧美另类在线图片区| AV国语一区二区三区 | 亚洲AV无码成人片在线观看一区| 久久精品国产在热亚洲完整版| 刺激黄片在线免费观看| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 亚洲av免费在线| 欧美在线一区二区三区不卡| 在线播放人成视频观看| 国产第三页| 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 2020亚洲а∨天堂在线| 久久好好精品视频| 又粗又硬一区二区三区| 北京少妇和黑人久精品| 精品特色国产自在自亚洲| 午夜福利网偷拍| 久久亚洲色www成人| 国产精品91在线播放不卡顿| 不打码成 人影片 免费观看 | 久久性生大片免费观看性| 精品国产自在久国产87| 喷白浆在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡图3d | 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 免费A级毛片无码A| 国产精品无码免费专区午夜 | 久久婷婷人人视频| 在线成人中文字幕| 西西人体大胆自慰掰开下部| 国产精品久久熟女另类卡通小说| 调教黄色视频在线观看| 中文字幕无码白丝袜| 国产大学生3p无码| 日本老熟妇在线视频| 国产一级牲交高潮片大片| 无码中文字幕专区一二三| 美女十八禁一级黄片| 久久久久亚洲AV成人无码电影| www.黄色精品| 日日操欧美视频| 精品无码中文字幕在线| 宾馆人妻4p互换视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 久久精品国产99国产精品最新| 免费真人h视频网站无码| av美国不卡在线| 亚洲自偷自拍另类小说| 国产在线视频八区| 永久69视频免费网址| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲色大成网站www不卡大全| 亚洲成女人图区第一| 综合图区亚洲另类图片| 4438五月天丁香全国最大| 白丝无内在线观看国产| 在线欧美三级在线欧| 一进一出抽搐欧美| 国产杨幂AV在线| 麻豆国产成人AV网| 国产の无码专区| 四虎在线高清无码| 一本二本三本不卡无码| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产 | 久久精品久久久久久不卡齐齐| 国内少妇自拍区视频免费大全| 亚洲а天堂最新版在线网| 成熟肥婆老妇人毛茸茸| 波多野结衣在线一区播放| wwwyw国产在线视频| 香蕉成人啪国产精品视频| 免费在线一级H| 99久久国产综合精品swag| 扒开她的腿屁股直流白浆| 张开腿我想在下面弄你| 精品香蕉久久久午夜福利| 国产精品日韩专区第一页| 5566先锋影音夜色资源站在线| 大香伊蕉在人线国产网站47| 国产黄色免费在线观看| 久久国产一区二区| 久久97久久97精品免视看秋霞| 美女视频永久黄网站免费观看国产 | 欧美XXXXX高潮喷水| 手机播放av网站| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| Av大片无码潮喷| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 国产欧美亚洲日韩精品专区| 中国无码 在线播放| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 又大又黄的刺激免费视频| 最新国际偷拍福利视频| 亚洲欧美午夜福利| 69堂高清视屏在线| 日韩精品亚洲国产一区蜜芽| 老熟女另类| 国产91精品久久久久久| 精品久久久午夜福利| 亚洲欧美日本中文字不卡| 国产精品久久久久精品日日| 亚洲午夜在线视频| 不卡无码免费在线视频| 制服长腿丝袜无码av| wwwav色天堂| 成 人 av天堂| 美女高潮喷白浆网站| 国语精品91自产拍在线观看18| 老司机午夜视频十八福利| www色2021视频在线看| 99久久er热在这里只有精品15| 免费观看欧美猛交视频黑人| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 久久精品国产免费观看| 欧美精品亚洲人成在线观看| 国产精品婷婷久久久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 夜夜爽无码AV| 精品久久亚洲中文无码| 国内黃色精品| 国产免费女同互wei观看| 波多野结衣绝顶大高潮| 性啪体验区免费观看色哟哟| 国产无套粉嫩白浆在线| 久久国产精品亚洲系列| 久章草精品一区二区| 日韩精品无码 一本二本三本| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 亚洲一区二区av免费在线观看| 免费看美女裸体全部免费| 国产av女高中生第一次破| 三区二黄色| 夜夜添视频| 又爽又大的少妇视频| 全亚洲最大偷拍网站| 无套两女双飞在线| 五月丁香六月婷综合缴情在线 | 免费黄色视频网站| а√天堂网在线亚洲www| 你懂的综合在线| 亚a在线.a人片| 久久www免费人成看| 少妇太爽了在线观看视频| 久久国产自偷自偷免| 欧美日韩理伦一区二区| 中国av在线免费网站| jk美女自慰| 国产AV无码片一级护士| 国产美女一级性爱| 91普通话国产对白在线| 美女视频网站久久| 亚洲在在线观看免费视频| 喷水视频在线观看网| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 中文字幕无码乱人伦| 成年女人A级毛片免费在线观看| 66久久人妻| 看黄a大片日本真人视频直播| 尤物92福利视频午夜1000合 | 最新人妻中文字幕1页| 91超碰伊人五月天| 我们视频在线观看免费黄色网站| 777国产精品永久免费观看| 正在播放国语对白| 成·人免费视频在线观看| 全黄性性极高免费| 日韩中文字幕dvd在线| 欧美性猛交XXXX乱大交| 日韩一二三无码专区| 亚洲av永久综合在线观看另类| 无码午夜国产电影在线观看| 老司机导航亚洲精品导航| 波多结衣中文字幕| 日本a级理论片免费看| ⅩXXXXAAAA国产| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 国产精品V日韩精品| 日韩av网址大全| 久久精品伊人一区二区三区| 亚洲精品p12| 粗大的内捧猛烈进出视频| 欧美性色欧美A在线图片| 亚洲处破女WWW| 国产女人精品视频国产灰线| 在线免费看毛片| 草草久久女裸体欣赏网| 丰满熟女一区二区视频| 真人作爱免费视频禁| 9cao在线播放精品日韩| 久久久久久精品免费视频| AV教师一区高清| 亚洲A级毛片2021| 澳门永久av免费网站入口| 扒女人两片毛茸茸黑森林| 国产交换配乱婬视频蜜臀| 888久久久| a人妻免费看视频| 婷婷国产偷V国产偷V亚洲高潮 | 日韩AV无码一区二区三| 曰批全过程免费视频观看蜜芽 | 麻豆国产精品无码| 东京热无码人妻一区二区AV | 国产区精品一区二区三区| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 曰本女人牲交视频免费| 国产 在线 视频 第页| 波多野结衣视频区免费| 丰满岳乱妇三级高清| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 伊人无码不卡| 在线人妻无套内谢免费| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 久久精品在少妇| 久久久久久精品影院百花| 2021最新无码福利视频| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| XXXX日本免费播放视频| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 伊人成综合久久影院| 第一亚洲中文久久精品无码| 波多野吉衣日韩| 最新中文aV不卡无码专区| 久久精品女人天堂AV麻豆| 久久亚洲国产最新网站之一| 午夜视频免费看| 福利导航大全福利视频| 热无码| 视频二区 国产精品 职场同事| 亚洲国产五月综合网| 一本大道久久香蕉成人网| yy111111111少妇影院无码| 精品久久久无码中字| 97碰碰碰视频| 国产免费人成视频在线观看播放 | 国产午夜福利片| 超碰大片在线看| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频 | 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 国产人伦激情在线观看| 成年视频人免费站| 波多野百合在线播放一区| 91精品国产综合久久香蕉| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 3344在线观看无码| CHINESE熟妇与小伙子MA| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 56prom精品视频在线播放| 国产清纯在线一区二区www | 变态另类久久变态变态| 亚洲性爱视频网站| av资源在线观看不卡| 韩国福利专区在线观看| 澳门男人女人做爽爽视频| 亚洲午夜精品一区二区三区| 无码在线中文字幕| 苍井空高潮喷水在线观看| 亚洲妇女自偷自偷图片| 成?人?国产高清| 亚洲综合深爱丁香五月| Y111111国产精品久久久| www,亚洲无码| 国产片美女福利| 2021AV天堂网在线视频| 国产ol丝袜高跟秘书在线观看| 片永久免费看无码不卡| 亚洲毛片在线视频| 黑人粗大猛烈进出视频| 国产福利mv视频| 粗大嗯啊免费视频| 狼友av永久网站免费极品在线| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 白后进极品翘臀在线播放| 免费 无码 国产在现看| 波多野结衣AV无码影片在线观看| 97精品久久久大香线焦| 鲁丝一区二区三区免费| 国产一级AV片免费观看| 亚洲人a在线视频| 天天看无码AV片| 一级淫片在线观看| 亚洲色蜜桃网| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 影音先锋国产精品无码| 好紧好湿好黄的免费视频| 免费婬色男女乱婬视频网站| 国内自拍视频一区二区三区| 自慰精品一区二区| 亚洲AⅤ永久| 国产无遮挡又黄又爽网站| 久久国产亚洲精品美女久久久久| 国产精品亚洲专区无码web| 人妻系列无a v码专区| 182tv午夜福利免费路线主页| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频| 国产在线观看福利一区二区| 中国美国美黄网站色视频免费| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| 精品国产福利在线观看| 青娱乐一区国产| 夜夜爱爱网| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 婷婷成人丁香五月综合激情| 在线人成视频播放午夜福利APP| bbbbbxxxxx欧美性| 俄罗斯6一18处交无码| 2021全国产精品网站| 五月天AV在线综合| 国产成人精品A视频一区| 日韩丝袜欧美人妻制服| 艾草在线精品视频免费观看| 最刺激的乱惀小说喷水短篇| 无码成人片一区二区三区| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 印度幻女free性zozo交| 嗯…啊?摸?湿?内裤?视频免费| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲欧洲日产无码按摩| 中文字幕羞羞无遮盖| 国产精品自产拍高潮在线观看| 真人无码爽爽爽免费视频| 2021国产无码a级片免费在线观看| 国产精品大白屁股白浆一区二区| 色拍自拍亚洲综合图区| 美女视频在线观看黄| 超碰在线免费91| 狠狠操一区二区三区| 和 子同居的日子AV片| 国产三区视频| 秋霞无码久久久精品交换| 8x欧美在线视频| 337P人体粉嫩炮高清大图| 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 亚洲爆乳www无码专区| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫 | 国产免费福利AV片| 老师太大了~轻一点漫画| 国产精品秘 a在线观看| 最新无码人妻婷婷| 在线观看未禁18免费视频不卡| 久久只精品99品免费尤物| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 国产成人18黄网站在线观看| 不卡日本免费一级视频| 又爽又大又紧的免费视频| 亚洲综合久久一区二区| 秋霞在线观看无码av片| 国产人成午夜免视频网站| 迪丽热巴在线喷水| H无码精品暗网在线观看免费| 国产精品yjizz视频网| 麻豆AV 在线| 日韩精品一区二区三区久久| 女人自慰网站免费看w| 真人床震高潮全部视频免费| 色老板在线精品免费视频| 免费高H小视频| 亚洲欧美国产伦| 亚洲大片免费视频| 成人精品视频在线| 美女的胸又大又黄网站| 18岁禁喷白浆| 亚洲人成综合第一网| 亚洲精品无码不卡18禁| 尤物92福利视频午夜1000合集| 撕美女衣服网站18以下禁| 狠狠色综合久久| 日本一区二区三区爆乳| 777米奇色狠狠狠888影| 禁止18在线点击进入看片尤物| 制服丝袜AV无码专区| 精品熟女少妇AⅤ免费久久| 大菠萝福建app导航入口| 97精品人妻系列无码人妻| 久久无码免费视频| 午夜男女XX00视频免费| 久久亚洲AⅤ成人精品无码| 成h一级毛片免费看| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 国产在线精品一区在| 超碰97美女自慰| 性爱视频免费大陆| 日本不卡不高清免费| 亚洲啪啪AⅤ一区二区三区| 亚洲精品无码久久不卡| 无遮挡女人高潮在线观看| 久久最新免费视频| 97超级碰碰人妻无码| 亚洲骚妇视频| 把美女日出白浆免费视频| 18禁网站观看| 在线观看永久视频| 尤物在线91| BBWBBW高潮喷水| 国产在线97色永久免费视频| 国产不卡中文AV麻豆| 日韩av无码精品人妻系列| 动漫精品三区亚洲精品| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 国产日韩a视频在线播放视频| jk制服白丝超短裙自慰喷水| yw193物美女欧逼视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 中文无码人妻少妇| 亚洲韩国精品专区| 成 人色 网 站 欧美大片| AV无码中文字幕一区二区| 亚洲线精品一区二区三区2021| 国产m片在线| av人妻在线播放| 影音先锋国内自拍| 国产在线麻豆| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 亚洲 少妇 不卡小视频| 国产美女爽到喷水的视频| 一二三四无码| 亚洲欧美综合在线中文| 制服丝袜AV专区| 变态AV无码变态重口网站 | ZZIJZZIJ亚洲日本少妇J| av免费高清无码肉片| 国产哺乳在视频线精品视频| 亚洲中文在线播放一区| H纯肉无遮掩动漫视频在线看| 国产区亚洲一区在线观看| 在线播放又黄又硬又爽| 在线视频色www| 又爽又刺激的免费视频动漫| 亚洲成年女性大片在线播放| h漫纯肉无遮拦久久| 一本久久a久久精品图片| 国产激情久久久久影院魅| 成年无码按摩AV在线| AV水多多在线观看| 国产精品欧美福利久| 99成人无码精品视频| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 日本暴力强奷老师在线播放| 亚洲无码涩网| 中文字幕丝袜第1页| 中文字幕AV高清片| 97人妻视频妓女网| 男女猛烈无遮激烈动态图| 日本不卡在线视频二区三区| 视频一区亚洲色图| 麻豆AV 在线| 熟妇久久网| 国产午夜精品自拍| 亚洲欧美日韩精品专区52| 亚洲精品aⅴ无码精品| 尤物yw193国产在线精品| 色综合日本久久综合网| A级毛片全| 苍井空aⅴ免费播放视频| 色狗综合网| 黄色网站特级| 精品国产乱码久久久久久| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 久久羞羞色院精品全部免费| 精品推荐在线观看| 中国一级毛片免费版| 永久AV导航网址| 日本一三三区不卡视频| 四十五十老熟妇乱子视频| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 国产精品久久久久久麻豆一区| 国产高潮流白浆免费观看| 九月色婷婷九月在线视频| AV天堂无码高清不卡| 又色又爽又黄的视频在线观看 | 成品AV小说区在线| 2022国产亚洲视频在线观看| yy111111人妻中文字幕| 亚洲热网| 伊人五月天图片区| 久久青草午夜福利| 大又粗又爽又黄少妇视频观看 | 五月婷婷综合激情六月| 97人妻碰碰视频免费上线视频| 亚洲私人在线观看| 日韩电影在线观看一区| 日韩高清无码一二三本道| 欧美人妖性爱免费看| 偷国产乱人伦偷精品视频| 黑人巨大 在线视频| 美女任你摸网站| 潮喷video| 揉捏穆桂英双乳三级视频| 97人妇精品一区二区| 国产日比视频| 国产女主播一区| 国内精品自产拍在线不卡| 把腿张开我要添你下面| 亚洲人成网a在线| XX娇小嫩XX中国XX| 又黄又爽的网站视频免费| 538免费视频| 91大学生清纯国产| 久久综合色鬼综合色| 后进极品翘臀在线播放APP| 久久成人成狠狠爱综合网| 老深湿影院在线观看AV| 激情无码视频在线看| 欧美人妻少妇精品视频专区| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 久久久青草| 84pao国产成视频永久免费| 777成年免费视频| 99久久精品九九亚洲精品| 国产交换配偶在线视频| 国产好舒服好爽好大视频| 无码熟妇人妻av在线影片| 国内少妇自拍区免费视频| 在线无码免费看黄网站| 曰的好深好爽| 亚洲午夜精品一级在线| 国产精品一区二区妓女| 亚洲无吗视频了| 白丝喷水在线无码| 国产精品嫩草影院尤物| 免费裸体网站18禁免费看| 久久精品女人天堂aⅴ | 啊 叫大点声 欠cao的sao货| 亚洲国产精品久久青草无码| 开心亚洲五月丁香五月| 亚洲区精品中文字幕| 超碰91老司机| 国产人成午夜电影| 人妻中文无码就熟专| 久久精品导航| 在线你懂的国产亚洲欧美| jizz国产在线| 老色鬼精品视频在线观看| 尤物yw无码网站进入| 成年片色大黄全免费APP久久| 人人爱人人插黑人毛片| 免费国产精品女A| 久久人人妻人人人人妻| 国产高清国内精品福利| 丁香五月天亚洲综合4438网| swag无码在线| 美女高潮到不停喷水视频| 亚洲无码色性视频| ww555kkk在线观看| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 尤物动漫视频在线观看网址| 久久精品小视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 中文精品久久久久国| 2022av国产| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 无码视频一区=区| 在线观看午夜免费网址| 2021AV视频在线| 国产初毛初精| 亚洲天不卡无码AV| 国产尤物福利在线观看| 五月香六月婷婷激情综合| 美女潮喷喷水视频| 欧美成版人版在线播放| 大屁股人妻av网| 久久亚洲五月天| 国产成人无码一区二区三区在线| japanese中国亚洲精品| 亚洲国产婷婷六月丁香 | 日本欧美一区二区三区| 中出无码视频| 国产福利片在线| 在线天堂网av| 日韩欧美另类小说| 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 欧美性爱国产一区二区三区| 大爆乳大爆乳亚洲高清应用| 打炮操手机在线视频| 亚洲 成人 无码 在线观看| 亚洲综合AV色婷婷| 色综合久久白洁| 国产精品 欧美精品aⅴ| 粉嫩极品国产在线观看| 精品国产一区二区三区av| 久久国语视频对白| 免费观看一级a女人自慰| jzzijzzij日本成熟少妇| 2020欧美日黄片| 三级国产99久久| 2021av天堂网| 国产高清视频免费人人爱| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 91精品在线观看女教师| 色多多黄色视频一区二区| 精品第一国产综合| 免费无码在线视频| 野草视频在线观看免费播放| 欧美人与动牲交片免费播| 午夜日本理伦中文字幕片| 五月丁香啪激情综合| 4虎亚洲无码影视| 黄se视频在线观看免费| 亚洲色swag在线无码| 日本一道本视频| 老熟妇AV人妻在线| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快 | 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品国产字幕久久av电影院 | 粗大掹烈进出高潮视频| 在线视频亚洲国产偷| 亚洲永久无码gif动态图| 熟女中文字幕| 欧美成人精品三级网站| 亚洲一区欧美日韩国产| 污污网站18禁在线永久免费观看 | 国产91精品高清一区二区三区| 久青草视频在线观看免费| 亚洲午夜电影理论片费看| 2021av网| 国产在线视精品在一区二区M| 国产毛片大学生AV| chinese中国妇女bbw| 啪啪视频一区二区三区入囗| 在线观看亚洲色自拍一区| av手机版天堂网免费观看| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 成人免费看的A级毛片| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 人妻系列无码专区69影院| 夜夜操亚洲女人| 波多野结衣一区二区三区AV| 国产精品2020免费看艾草网| 一区二区日韩| av中文字幕网免费观看频道| JIIZZJIIZZ老师水多在| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 夜色中文字幕在线| 窝窝人体色www| JLZZJLZZ亚洲乱熟在线播| 免费看一级a女人自慰网站| 99re7在线观看国产精品| 又大又粗粉嫩18p少妇| 精品在线一区二区| 动漫在线无码一区| 在线天堂网av| 久久精品国产99国产精品抖音| jk福利视频一区二区| 精品国产一区二区三区久久狼| 久久综合日韩,金| 精品久久久久久综合日本| 在线观看无码av波多野结衣| 亚洲永久免费毛片在线播放| gogo高清全球大胆高清| 欧美色色999| 亚洲色大成网站www同| 极品美女一区二区三区| 啦啦啦黄色视频在线观看| 试看120秒男女啪啪免费| 日本牲交大片无遮挡| 中文精品久久久久国产网站| 理论片免费ā片在线观看| 国产孕妇喷水视频在线播放| 亚洲成A人在线看天堂无码| 被调教出奶水在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品| AV手机导航网站| 五月天伊人久久大香线蕉| 亚洲婷婷狠狠爱激情综合基地| 久久99国产精品久久99| 月夜影视直播在线观看| 男女猛烈无遮激烈太紧动| AV色综合久久天堂AV…| 中美日韩毛片免费观看| 国内精品久久久久影院老司机| AV平底鞋无码免费国产| 丰满少妇高潮在线观看| 二区无码在线观看| 天天日天天射天天爽| 久久亚洲黄片| 久久国产乱子伦免费精品| 性爱视频在线观看无遮免费| 欧美成人性色区| 91麻豆国产激情在线观看最新| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 成八AV天堂| 亚洲中文字幕无码二区在线| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 爱爱网成年视频网站| 亚洲国产AV十八禁| 四虎无码在线观看| 2019最新国产不卡a国内2018| 自拍卡通亚洲日本| 成人国产一区二区三区精品小说| 中国熟女高潮视频| 国产视频精品免费| 强制高潮18xxxx按摩| 在线无码18禁| 屁屁影院国产| A无码69| 五月天AV在线综合| 亚洲无码在线制服| 色综合欧美在线视频区| 国产精品自在线天天看片| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 白嫩小美女很紧在线观看| 一级毛片女人的奶水| 小蝌蚪国产精品午夜场| 91超碰人妻| 曰本美女无遮挡网站| 亚洲叫床声| 国产迷奸高清无码| 国产AV无码专区AV麻豆| 精品精品国产男人的天堂| 免费婬色男女乱婬视频网站| 精品国产免费久久久久久婷婷 | 国产极品视觉盛宴| 色就色 综合偷拍区综合图| 自慰网站免费| 日本特黄特黄特级高潮| 永久免费看裸体美女网站网站| 国产w在线| 中出出无码在按摩内谢| 深田咏美午夜在线视频 | 中文亚洲成a人片在线观看| 国产美女的高潮| 亚洲无码国产精品免费| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 少妇无码AV无码专区在线看| 天天爽夜夜欢免费视频| 亚洲国产小u女在线| 一区二区成年人午夜黄色视频| 波多野吉衣AV一区二区三区| 超碰草棚最新加入| 国产亲近乱子伦免费视频| 女人的奶头(无遮掩)视频| yy111111少妇影院日韩夜片| 动漫精品第一页| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 一个在线高清无码免费在线| 美女天堂aV乱叫电影| 欧美性爱潮喷视频| 日韩欧美亚洲视频| 又大又硬又黄的免费视频,| 最新人妻中文字幕1页| 99麻豆国产精品| 又大又粗性av无码天堂免费| 又黄又刺激免费的网站| 国产欧美日韩综合福利| 亚洲精品无码你懂的网站369| 我把护士日出水了视频90分钟| 风韵熟妇无码基地Av| 亚洲欧美国产网曝综合网| 国产尤物yw在线观看| h片免费在线播放| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧洲一区二区三区无码| 11111y少妇影院| 国产精华AV午夜在线观看| 女子裸体黄18禁网站| 东京热加勒比无码少妇| 日本a级综合久久a| 国产狼友视频| 网红尤物自慰喷白浆在线观看| 2019久久久精品| 午夜嫩草高潮免费网站| 久久99久久久无码国产精品按摩| 美女视频免费看网站在线| 2020国产成人盗摄久久就要色| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 久久人人做人人爽人人AV| 国产午夜福利| 中文字幕在线观看第2页| 成年女人毛片免费| 99久久免费精品视香蕉蕉| 白嫩少妇喷水正在播放| 东京热无码一区二区三区AV | 无码中国XXXXX在线观看| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 国产白浆AV| 亚洲性爱视频网站| 国语对白东北粗口熟女| 无码人妻h动漫网站| 国产1免费1视频| 久久精品视频不卡a| 老司机午夜福利视频| JIZZ丝袜老师国产在线观看| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 亚洲AV无码国产精品午夜电影| 2019亚洲va在线va天堂va国产| 中文自慰无码观看| 尤物193在线进入| 久久综合伊人77777麻豆| 日a本亚洲中文在线观看| 午夜性生大片免费看| 555久久久无码| 午夜成年奭片视频在线观看 | 女人的奶头(无遮掩)视频| a人妻免费看视频| yy111111少妇影视| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国产精彩视频| 欧美a级在线现免费观看| 亚洲伊人色婷| 精品亚洲人人| 久久精品国产清自在天天线| 国产激情五夜婷婷| 91亚洲第一永久网站| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 在线萝福利莉视频网站| 亚洲av综合色区无码一区爱av | 视频一区二区三区在线| 国产盗摄免费视频大全| 美女自慰黄色网站在线看| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 亚洲综合色色| h黄网站| а√天堂网www在线男同| 精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲av永久无码精品成人| 一本大道香蕉一区二区| 亚洲h 视频| AAA免费无码| 久久久久久精品免费亚瑟| 精品无码国产av一区二区| 高H纯肉视频| 中出熟女俱乐部| 妓女影院妓女影库妓综合女网| 午夜国产精品免费观看| 中文字幕aⅴ一区| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 蝌蚪丝袜有码在线视频| 边亲边摸边扎视频很爽| AV无码专区,| 国产一区视频在线妲己| 99e热久久免费精品6| H色视频在线播放| 亚洲AV片劲爆在线观看| 久久69精品久久久久久hb| av无码电影| 一起色国产在线| 国产精品10p综合二区| 亚洲人成无码网在线观看APP| 国产高潮好爽好大受不了了| h视频网站免费在线 白| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 国产精品久久精品第一页| 粉嫩美女流白浆视频| 91视频国产免费| 羞羞影院午夜男女爽爽| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 永久无码天堂网小说区| 亚洲中文字幕永久不卡视频| yw亚洲欧美日韩在线| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 十八禁网站观看| 亚洲无线中文字幕乱码| 一本大道香蕉久在线播放看| 国产免费啪啪| 亚洲系列国产系列| 国产成人综合久久亚洲精品| 白嫩小受男同GV| 国产毛片久久久久久久精品| 白嫩虎白女在线观看中国女| 少妇美女AV片在线| ccc性无码专区| 国产美女视频国产视视频| 中文字幕强奷人妻| 中年熟女网址| 成年女人牲交片| 国产无套白浆中出视频| 波多结衣一区二区三区| 91精品人妻无码| 国产灌醉AV网站| 白嫩小美女很紧在线观看 |