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       2、能力提升有高度

       為提升職工素質(zhì)教育，鼓勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。結(jié)合工作實(shí)際，成蜀大學(xué)采取“線上+線下”相結(jié)合的形式開展專業(yè)技能培訓(xùn)，線上依托“成蜀大學(xué)精進(jìn)分享營(yíng)”，對(duì)集團(tuán)各部門面對(duì)的專業(yè)技能問題進(jìn)行互動(dòng)交流，答疑解惑，共享經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)成蜀電力集團(tuán)各級(jí)員工的整體職業(yè)素質(zhì)，同時(shí)營(yíng)造全集團(tuán)持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷自我提升的積極氛圍；線下堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的思路，邀請(qǐng)電力行業(yè)專家，采用理論授課、案例分析、頭腦風(fēng)暴、情景模擬等方式，激發(fā)各組學(xué)員的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力。截止2020年9月，共組織員工專業(yè)培訓(xùn)12次，累計(jì)參加人數(shù)935人次。

       此外，為加速集團(tuán)職工成長(zhǎng)，提高青年員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)高質(zhì)量人才，對(duì)應(yīng)開展了“后備干部培養(yǎng)”簽約儀式。

       3、職工激勵(lì)有寬度

       成蜀電力集團(tuán)堅(jiān)信“員工是企業(yè)的最大財(cái)富”，始終把員工關(guān)懷放在工會(huì)工作的重要位置，定期組織職工開展健康體檢，為員工撐起“健康保護(hù)傘”；針對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目部一線職工，改善一線作業(yè)職工的生產(chǎn)和生活環(huán)境，開展好“冬送溫暖”、“夏送清涼”活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)員工身心健康，提升員工的幸福指數(shù)。

       同時(shí)，在職工家庭遇到難題時(shí)，集團(tuán)工會(huì)也組織發(fā)起了愛心捐款倡議活動(dòng)，倡議得到全體員工熱烈響應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭捐款，全體員工紛紛慷慨解囊，一顆顆愛心、一份份真情，傳遞著人間的正能量，表達(dá)著對(duì)同事的愛心與關(guān)懷，詮釋著成蜀電力集團(tuán)職工的博愛、擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。

       在爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)工會(huì)期間，成蜀電力集團(tuán)工會(huì)將繼續(xù)依托“五有”工作法，當(dāng)好聯(lián)系職工群眾的紐帶，不斷強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好工會(huì)組織的責(zé)任使命，提升服務(wù)水平，以服務(wù)暖人心，凝聚正能量，以實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！