為深入貫徹落實(shí)上級(jí)總工會(huì)關(guān)于“使基層工會(huì)真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的重要指示精神，充分發(fā)揮星級(jí)工會(huì)組織示范引領(lǐng)作用，成蜀電力集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)積極參與基層工會(huì)組織星級(jí)評(píng)定工作，連續(xù)兩年獲評(píng)“五星級(jí)工會(huì)”！

       集團(tuán)工會(huì)自成立以來在探索、實(shí)施中形成了“五有”工作法。民主管理有制度，工會(huì)針對(duì)民主管理、工會(huì)財(cái)務(wù)、女職工工作、廠務(wù)公開、集體合同等工作均制定了相應(yīng)的規(guī)章制度；能力提升有高度，為提升職工素質(zhì)教育，鼓勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流，結(jié)合工作實(shí)際，采取“線上+線下”相結(jié)合的形式開展專業(yè)技能培訓(xùn)；職工激勵(lì)有寬度，為表彰先進(jìn)、激勵(lì)職工，公司工會(huì)根據(jù)自下而上、民主推薦的原則，面向集團(tuán)全體職工，每年開展先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)；工會(huì)活動(dòng)有熱度，為切實(shí)做到關(guān)心職工業(yè)余生活，增強(qiáng)職工間的凝聚力，激發(fā)大家的工作熱情，工會(huì)聯(lián)合集團(tuán)黨支部定期組織開展了多次職工文體活動(dòng)；關(guān)心職工有溫度，成蜀電力集團(tuán)堅(jiān)信“職工是企業(yè)的最大財(cái)富”，始終把職工關(guān)懷放在工會(huì)工作的重要位置，定期組織職工開展健康體檢，為職工撐起“健康保護(hù)傘”；針對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目部一線職工，改善一線作業(yè)職工的生產(chǎn)和生活環(huán)境，開展好“冬送溫暖”、“夏送清涼”活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工身心健康，提升職工的幸福指數(shù)，在職工家庭遇到難題時(shí)，集團(tuán)工會(huì)也組織發(fā)起了愛心捐款倡議活動(dòng)，詮釋著成蜀電力集團(tuán)職工的博愛、擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。

      “五星級(jí)工會(huì)”的榮譽(yù)不是終點(diǎn)，成蜀電力集團(tuán)工會(huì)將繼續(xù)依托“五有”工作法，不斷強(qiáng)化工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，切實(shí)當(dāng)好聯(lián)系職工群眾的紐帶和工會(huì)組織的責(zé)任使命，提升服務(wù)水平，以服務(wù)暖人心，凝聚正能量，以實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！