6月7日，集團(tuán)在總部培訓(xùn)中心舉行《OPPM：一頁(yè)紙項(xiàng)目管理》專題培訓(xùn)。

       培訓(xùn)從生活中的案例引入，為學(xué)員樹(shù)立“事事皆項(xiàng)目，人人都是項(xiàng)目經(jīng)理”的認(rèn)知，并圍繞“目標(biāo)為導(dǎo)向，任務(wù)為中心”的核心，充分結(jié)合企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)踐，解決學(xué)員項(xiàng)目管理中的疑點(diǎn)與難點(diǎn)。結(jié)合表格詳細(xì)講解創(chuàng)建的12步驟則是此次培訓(xùn)的重點(diǎn)，通過(guò)小組作業(yè)練習(xí)與老師的點(diǎn)評(píng)，加深學(xué)員們對(duì)《OPPM：一頁(yè)紙項(xiàng)目管理》的理解，幫助學(xué)員計(jì)劃明確、行動(dòng)有力。

       企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)中取勝？關(guān)鍵在于擁有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。秉承“用文化培養(yǎng)人才，用人才培養(yǎng)人才”的人才理念，集團(tuán)從全體員工中遴選出成蜀干部培訓(xùn)一期學(xué)員，通過(guò)系統(tǒng)化課程培訓(xùn)，幫助他們學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)為集團(tuán)的組織管理人才、技術(shù)管理人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。