馬斯克向推特員工服軟：放開遠(yuǎn)程辦公，可每周坐班一次

豐色 2022-11-18 16:42:33 來源：量子位

豐色 發(fā)自 凹非寺

量子位 | 公眾號 QbitAI

馬斯克急了。

強制員工一周坐班40小時后，沒想到大家直接不干了：

數(shù)百名員工選擇離職，包括大批支撐推特正常運營的核心員工。

甚至有內(nèi)部爆料說，想拿遣散費的都不知道財務(wù)現(xiàn)在是誰負(fù)責(zé)。

于是原先對遠(yuǎn)程辦公“憎惡至極”的馬斯克，先是召集核心員工開會求大家留下來。

隨后又立馬發(fā)郵件通知全員：

如果你的上級覺得你能居家勝任工作，那么你就可以居家。

言外之意：我求求大家了，別走了行嗎。

這……是怎么回事兒？老馬也有如此“卑微”之時？？？

“誰審批誰負(fù)責(zé)”，每周最好坐班一次

當(dāng)?shù)貢r間上周四（11月11日），馬斯克在“送”走了3700名推特員工后，又“激情”下令：

所有人取消遠(yuǎn)程辦公，每周工作時間不得少于40小時。

如果有特殊情況怎么辦？需通過他本人批準(zhǔn)。

馬老板日理萬機，這基本是把“不允許”寫在臉上了。

而在規(guī)定下來后，所有“幸存”員工需要在一周時間內(nèi)考慮是否接受這一“硬核（hardcore）”管理。

如果是，就填一份谷歌表格（表格里就一個選項“Yes”）；如果否，就拿著3個月遣散費走人。

推特從2020年5月起就賦予了員工“可以永久居家”的權(quán)力。

這一通牒下來之后，結(jié)果有數(shù)百人直接選擇了后者。

一時之間，推特的內(nèi)部溝通軟件全都是員工發(fā)的“敬禮”表情符和告別消息。

推特上，亦是如此。

本來在大裁員中留下的員工都已經(jīng)是“一個蘿卜一個坑”了，這么一搞，亂套了。

這不，就有人告訴彭博社：

有對推特產(chǎn)品原理非常了解的人要走了，推特應(yīng)該沒法在正常進(jìn)度內(nèi)完成功能更新和迭代了。

我們要拿遣散費都不知道還有誰負(fù)責(zé)管財務(wù)。

The Verge這邊也有推特員工反應(yīng)類似情況：

推特內(nèi)部的多個“關(guān)鍵”工程團(tuán)隊現(xiàn)在已經(jīng)完全或接近完全辭職，例如維護(hù)Twitter核心系統(tǒng)庫的。

鑒于這一周辭職人數(shù)的規(guī)模，預(yù)計推特很快就會開始崩潰。

——不僅是崩潰，有人認(rèn)為，推特也很難恢復(fù)過來了，無論留下來的人有多么“硬核”。

因為他感覺所有讓這個地方變得不可思議的人都要離開了。

這正如一位老員工在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖所說：

我在推特工作已超11年。7月份的時候我在公司的終身雇員排名位列第27位，現(xiàn)在我是第15個了。

如今，這一切都超出了馬斯克的預(yù)期。

他完全沒有料到不愿意在表格中點擊“Yes”的員工中這么多，多到都要威脅到推特的正常運營了。

于是，在截止日期前的幾個小時內(nèi)，老馬眼見大事不妙，開始了一些補救措施。

他先是和核心員工召開會議，試圖說服他們留下來；隨后又立即發(fā)送了一封全員郵件，告訴大家如果你的上司能確保你遠(yuǎn)程辦公時也能做出“卓越的貢獻(xiàn)”，那么你就可以獲得遠(yuǎn)程辦公批準(zhǔn)。

也就是把權(quán)力交給了大家的上級。

但是，在此之前，馬斯克要求每個人每個月必須都能跟同事進(jìn)行一次面對面的溝通，最好是一周一次。（還要試圖挽回一點面子）

總之，原先信誓旦旦地反對居家辦公的馬斯克，就這么服軟了。

有意思的是，在這封郵件之后，馬斯克很快又追加了一封，是給小領(lǐng)導(dǎo)們的。

他警告這些管理者：如果你謊報手下的工作能力和成果，無論他有沒有被你批準(zhǔn)遠(yuǎn)程辦公，你都會被開除。

言外之意，居家辦公可以，你得保證你手下的工作質(zhì)量，“誰審批誰負(fù)責(zé)”。

目前，不知道推特員工對于這一改口作何態(tài)度。

馬斯克能否挽留崩塌之勢，也不得而知。

只知道，周四deadline已經(jīng)過去了，還沒有員工真的被開除。

“都是因為收購?fù)铺厍妨颂噱X”

馬斯克主導(dǎo)的這場“鬧劇”很快就在網(wǎng)上炸開了鍋。

有人表示，看來這一“霸王硬上弓”的方式行不通啊。

可是為什么特斯拉和Space X就能讓員工接受嚴(yán)苛的工作要求呢？

有觀點認(rèn)為：

主要是因為特斯拉和Space X的員工有目標(biāo)支撐。而推特沒法讓員工找到足夠的目標(biāo)，沒法讓員工為了同樣的薪水付出雙倍的努力，犧牲個人生活和與家人在一起的時光。

換言之，特斯拉搞電動汽車和自動駕駛，Space X做商業(yè)化航天，聽起來就比較炫酷，改變世界的那種（當(dāng)然，網(wǎng)友也讓大家警惕老板以這個幌子push你）。

而推特只是一個“通過出售用戶信息打廣告讓投資者變得更有錢的公司”，誰會為了這樣的公司拼命？

更別提的是馬斯克為什么要員工這么拼——

只是因為他為了收購?fù)铺厍妨颂噱X，現(xiàn)在想拼命在員工身上找補。

像個大瘋子一樣為他工作，所以你就能創(chuàng)造最渺茫的機會把他從一個完全是他自己造成的巨大財務(wù)漏洞中挖出來。

這換誰誰樂意？

Ps. 最后，我們還捕捉到了一個腦洞大開的評論。

有人表示，現(xiàn)在特斯拉和Space X員工一定松了一口氣。

畢竟現(xiàn)在馬斯克沒時間顧他們，沒人天天在旁邊大喊大叫數(shù)落他們了……

One More Thing

最新消息，今天上午有人爆料：推特辦公樓又關(guān)閉了，所有員工的訪問權(quán)限也被切了。

據(jù)說要到21號才開。

有原因猜測是因為馬斯克擔(dān)心有人要在內(nèi)部搞破壞？？？

參考鏈接：
[1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-11-17/musk-softens-remote-work-mandate-to-retain-twitter-staffers
[2]https://www.theverge.com/2022/11/17/23465274/hundreds-of-twitter-employees-resign-from-elon-musk-hardcore-deadline
[3]https://twitter.com/ZoeSchiffer/status/1593391604785504257