谷歌CEO皮猜致歉，被解雇的AI倫理研究員：根本沒(méi)有認(rèn)錯(cuò)

曉查 2020-12-10 14:26:19 來(lái)源：量子位

木易 發(fā)自 凹非寺
量子位 報(bào)道 | 公眾號(hào) QbitAI

因?yàn)樯婕昂谌嗣娌垦芯繝?zhēng)議的谷歌AI專家離職事件，還在繼續(xù)發(fā)酵。

本周三，谷歌CEO皮猜（Sundar Pichai）在內(nèi)部郵件中，對(duì)全體員工進(jìn)行了道歉，并承諾對(duì)離職事件展開(kāi)調(diào)查。

不過(guò)，被解雇的前谷歌AI倫理團(tuán)隊(duì)聯(lián)合負(fù)責(zé)人Timnit Gebru，對(duì)此并不買賬。

具體發(fā)生了什么？讓我們來(lái)看看。

Gebru：這不是道歉

先前，Jeff Dean解雇Timnit Gebru的事件愈演愈烈，引發(fā)了2278名谷歌員工的抗議和請(qǐng)?jiān)浮?/p>

在本周三，谷歌CEO皮猜就給全體員工發(fā)送了一封電子郵件，郵件中表示：

我已經(jīng)聽(tīng)到了，大家對(duì)于Gebru博士離職響亮而清晰的反應(yīng)。

這件事不免讓人產(chǎn)生聯(lián)想，導(dǎo)致我們內(nèi)部的一些人對(duì)于他們的地位產(chǎn)生了懷疑。

我想說(shuō)，我對(duì)此感到非常抱歉，我正在努力讓大家恢復(fù)對(duì)我們的信任。

此外，皮猜還寫道：公司已經(jīng)啟動(dòng)了一項(xiàng)內(nèi)部審查，調(diào)查她（Gebru）的離職是如何處理的。

同時(shí)，調(diào)查還涉及這一事件的影響，對(duì)于員工，特別是那些代表性不足的少數(shù)種族員工的影響。

這似乎，是出面道歉，為這件事平息一下輿論了？

但是，Gebru博士對(duì)此并不買賬。

在新發(fā)的推文上，Gebru博士認(rèn)為：他們并沒(méi)有對(duì)我的所作所為感到抱歉，沒(méi)有承認(rèn)這是錯(cuò)誤的。

Gebru博士強(qiáng)調(diào)了她對(duì)所謂郵件中道歉的理解：

所以我認(rèn)為，這些話的意思是：

「我對(duì)事情的發(fā)展感到抱歉，但我對(duì)我們的所作所為并不感到抱歉。」

很顯然，Gebru認(rèn)為，她并沒(méi)有得到心里期許的道歉和尊重。

發(fā)生了什么？

如果你沒(méi)有吃上這個(gè)瓜，不妨再一起捋一遍這件事的前因后果是什么。

12月3日 ，谷歌AI倫理團(tuán)隊(duì)聯(lián)合負(fù)責(zé)人Gebru發(fā)推文表示：自己被谷歌公司解雇了，而谷歌聲稱是主動(dòng)辭職。

先前，Gebru發(fā)郵件給公司內(nèi)部的Brain Women and Allies，表達(dá)了沮喪的心情。

原來(lái)，她一直希望發(fā)表她的一篇研究論文（涉及面部識(shí)別軟件對(duì)于黑人女性誤判更多的問(wèn)題），但是一直遭到上級(jí)反對(duì)。

在郵件里，她還揭露了谷歌對(duì)黑人這一弱勢(shì)群體的不公平對(duì)待，以及對(duì)AI倫理的不重視

正是由于該郵件的內(nèi)容，引發(fā)了Gebru與谷歌研究高層之間的對(duì)話。

Gebru表示，需要滿足她的一些條件，才能讓她繼續(xù)留在公司，其中便包括：

1. 說(shuō)明哪些人參與撤銷論文；
2. 與AI倫理團(tuán)隊(duì)舉行一系列會(huì)議；
3. 了解谷歌可接受的研究的參數(shù)。

經(jīng)理梅根·卡霍里亞（Megan Kacholia）表示說(shuō)：公司無(wú)法滿足這些條件，因此優(yōu)先接受了她的辭職。

而在Gebru的推文中，自己收到的內(nèi)部郵件，是自己「不符合谷歌管理者的期望」，因而被解雇。

之后，谷歌AI負(fù)責(zé)人Jeff Dean還發(fā)表了一份說(shuō)明，解釋了為什么Gebru的論文沒(méi)有達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)。

但是，Gebru在推特中連發(fā)六條推文對(duì)其說(shuō)明進(jìn)行了反駁，并在推文中寫道：出版審查政策的應(yīng)用「不均衡且有歧視性」。

12月4日，Google Walkout媒體帳戶發(fā)表了一份請(qǐng)?jiān)笗?shū)，抗議Gebru被解雇。

該協(xié)議，已經(jīng)有超過(guò)2278名谷歌員工和3114名AI領(lǐng)域的同行簽署。

輿論繼續(xù)發(fā)酵

雖然谷歌CEO皮查伊出面表示會(huì)啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查，但是事件還在進(jìn)一步發(fā)酵。

對(duì)于內(nèi)部郵件，推特網(wǎng)友便表示：這是「我為我的行為讓你不舒服感到抱歉」的企業(yè)版。

此外，OpenAI的惡政策總監(jiān)杰克·克拉克（Jack Clark）也發(fā)推表示震驚，并且吐槽道：

真是糟糕的郵件處理，他們這是在做「縮頭烏龜」。

谷歌雖然道歉了，但是這個(gè)內(nèi)部郵件看來(lái)只是安撫員工用的。

關(guān)于Gebru博士關(guān)心的核心問(wèn)題，如論文和不平等等問(wèn)題，不明不白也不痛不癢

雖然說(shuō)皮猜說(shuō)會(huì)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，但是具體怎么處理，也沒(méi)有給出回應(yīng)。

這，也是讓Gebru博士和人們不滿的地方。

至于調(diào)查結(jié)果如何？Gebru博士最后會(huì)怎么處理？還得再觀察一會(huì)。

參考鏈接：
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-12-09/google-ceo-apologizes-for-handling-of-departure-of-ai-researcher
https://www.axios.com/sundar-pichai-memo-timnit-gebru-exit-18b0efb0-5bc3-41e6-ac28-2956732ed78b.html
https://www.platformer.news/p/the-withering-email-that-got-an-ethical
https://twitter.com/timnitGebru/status/1336758639785365506
https://twitter.com/jackclarkSF/status/1336776902099390464