8月11日，成蜀電力集團(tuán)在集團(tuán)總部101會議室舉行溝通技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)由董事陳金華授課，二期干部班學(xué)員參加培訓(xùn)。

       培訓(xùn)主要圍繞“溝通的概念和意義”“溝通的模型”“溝通的應(yīng)用”“溝通的精煉”等內(nèi)容展開，結(jié)合生活與工作中的實際故事與案例，通過現(xiàn)場互動、TKI模型測試等趣味方式，生動形象地展現(xiàn)有效溝通在職場、生活中的重要作用。同時，把優(yōu)秀的培訓(xùn)課程和理念，帶到公司，分享給學(xué)員，啟發(fā)學(xué)員思考與實踐，找到有效溝通的路徑與方法，避免無效溝通。

       培訓(xùn)前一日，二期干部班學(xué)員立足企業(yè)“滿足客戶，成就員工，服務(wù)社會”的核心價值觀，結(jié)合自身崗位與工作經(jīng)歷，暢談與分享關(guān)于成蜀企業(yè)文化的認(rèn)知或感悟。導(dǎo)師對學(xué)員的分享進(jìn)行點(diǎn)評，并鼓勵他們在工作中堅定踐行企業(yè)核心價值觀，傳承不息，奮斗不止。

       董事長陳偉希望干部班學(xué)員形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，向同學(xué)與導(dǎo)師學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)；同時，做好職業(yè)規(guī)劃，通過企業(yè)人才通道，逐步成長為勇于創(chuàng)新、能打硬仗的中流砥柱。

       人才梯隊建設(shè)，是集團(tuán)六大戰(zhàn)略目標(biāo)之一。未來，成蜀將繼續(xù)依托內(nèi)外培訓(xùn)資源，深化技能與管理人才的專業(yè)培訓(xùn)，提升人才隊伍綜合素養(yǎng)與工作能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。