皮猜按下谷歌招聘暫停鍵，疫情之下，「緊日子」來了

白交 2020-04-16 14:33:30 來源：量子位

白交 發(fā)自 凹非寺
量子位 報道 | 公眾號 QbitAI

疫情之下，連谷歌也要過“緊日子”了。

今天，谷歌母公司Alphabet的CEO皮猜，通過公司備忘錄向全體員工發(fā)出信號：

現(xiàn)在是大幅放慢招聘速度的時候了，同時在用戶和企業(yè)依賴谷歌持續(xù)支持的少數(shù)戰(zhàn)略領(lǐng)域保持勢頭，我們的增長對他們的成功至關(guān)重要。

更直白來說，谷歌也按下了招聘的暫停鍵。

而且無獨有偶，谷歌只是一系列按下暫停鍵公司中的一個。

Airbnb、特斯拉、攜程、海信、聯(lián)想……之前都已公開表態(tài)，將在疫情之下，重新調(diào)整公司發(fā)展和擴張策略。

停招降薪裁員潮還在繼續(xù)

疫情期間，不少企業(yè)就不免迎來了“至暗時刻”。

首當(dāng)其沖，便是旅行房屋租賃平臺Airbnb。

全球旅游業(yè)受到重大影響，房屋租賃自然遭受重創(chuàng)。

3月29日，就有知情人士表示，Airbnb將暫時停止招聘及各類營銷活動。

該公司創(chuàng)始人將暫時停薪，高管層將在未來6個月內(nèi)減薪50%。此外，Airbnb員工還被告知，他們不太可能拿到2020年的獎金。

不過就在昨日，他們宣布又獲得了一筆新的10億美元貸款?？雌饋砉厩闆r尚且不錯。

全球需求停滯，汽車行業(yè)也不好過，甚至集體掀起了一陣降薪裁員潮。什么福特、大眾、FCA等等。

甚至連“巨頭”特斯拉也宣布將對一個工廠進行75%，被人戲稱“最狠裁員”。

而且一共四個工廠，除上海工廠以外，其余全部關(guān)停。

萬萬沒想到，上海工廠成為特斯拉的有且唯一的希望。

除了關(guān)停工廠、裁員，特斯拉還將降薪。

4月8日，在發(fā)給美國員工內(nèi)部郵件表示，將從4月13日開始，特斯拉將下調(diào)美國領(lǐng)薪員工的工資，并將一直持續(xù)到第二季度末。

其中，美國工人工資削減10%；董事工資將削減20%；副總裁工資將削減30%。

回到國內(nèi)。

如海外車企一般境遇的國內(nèi)家電，也紛紛展開自救。

最近，海信海爾卷入了裁員風(fēng)波，不過后者已經(jīng)被企業(yè)否認(rèn)。

而4月12日，前者表示， “網(wǎng)絡(luò)已有的海信定量裁員的信息，其中數(shù)據(jù)并不屬實。”這相當(dāng)于承認(rèn)了裁員的事實。此外，海信集團還將采取高管帶頭降薪的措施。

隨后，美的也宣布將凍結(jié)高管部分薪酬，暫停30%的月度工資發(fā)放。

就在前幾日召開的聯(lián)想集團2020/2021財年誓師大會上，集團董事長兼CEO楊元慶說道，要用“緊日子”來實現(xiàn)“久日子”。

公司宣布，將暫停差旅，招聘，并取消了年度的調(diào)薪，晉升漲薪。

說到企業(yè)自救，不過就是想著如何降本增效。

疫情期間，全球企業(yè)紛紛采取了停招、降薪以及裁員，這種直接降低公司成本的方法。

但真正的企業(yè)自救的方式就只有這些嗎？

不，其實還可以另辟蹊徑。

自救方式其實不只有這些

吳曉波在今年二月份提到企業(yè)自救計劃，就不只有控制現(xiàn)金流，還有業(yè)務(wù)調(diào)整，微創(chuàng)新這樣的方法。

首先，要提一下三星。

1997年亞洲金融危機時，三星為了自救，提出了這么一個詞“挑戰(zhàn)極限式的降低成本”，但都沒有將裁員、降薪放在第一位來考慮。

當(dāng)時，三星就主要做了這幾件事：

• 所有浪費都拿掉。管理中浪費是很多的，可能可以不用出那么多差、開那么多會、在外面耗那么多時間。可以把這些浪費的成本都減掉。
• 虧損的業(yè)務(wù)要砍掉。
• 盡快找到業(yè)務(wù)流。減掉一些東西，還要增加一些東西，其實就是產(chǎn)生當(dāng)期現(xiàn)金流。

北大國發(fā)院BiMBA商學(xué)院院長、正和島首席管理學(xué)家陳春花教授認(rèn)為：

在逆境中企業(yè)如何生長，這是要靠員工的，而不應(yīng)靠裁員。

因為員工決定著公司的成本、效率，在危機之中，應(yīng)該將員工的能量釋放出來。

而在疫情期間，海爾格力卻采取了不一樣的舉措。

海爾一直貫徹的“全民創(chuàng)客制”，在疫情期間，就展現(xiàn)了它的益處。

疫情期間，海爾有1400多名創(chuàng)客員工獲得了價值超過5000萬元的創(chuàng)客獎勵，相當(dāng)于每人拿到正常的報酬以外再獎勵近3萬元。

格力在2、3月份空調(diào)銷售幾乎為零，沒有銷售收入，但員工的工資還要照發(fā)，且還將新招5000人。

董明珠在接受采訪時表示，

制造型的企業(yè)必須要靠自主創(chuàng)新才能保持優(yōu)勢，而自主創(chuàng)新就一定要有人才，而人才企業(yè)必須要自己培養(yǎng)，而且要有延續(xù)性，如果你三年不招大學(xué)生，你可能就斷層了，所以這個付出也是必須要做的。

甚至還有老總親自下場直播帶貨的。（狗頭）

最近，攜程集團聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章亮相快手直播間，化身風(fēng)流才子唐伯虎。

還與快手達(dá)人散打哥、浪胃仙，共同推介江蘇優(yōu)質(zhì)旅游產(chǎn)品。

官方數(shù)據(jù)顯示，梁建章快手直播1小時，支付交易總GMV突破2201萬元。

銷售99元全國萬店通用券超過8000份，香格里拉集團江蘇地區(qū)多店通用券7000+間夜，直播間累計觀看人數(shù)289萬人，總互動人次近200萬次。

為旅游業(yè)“破冰”尋到了好方法。

這樣來看，并不只有停招降薪這一條路。

One more thing

有的企業(yè)迎來至暗時刻，也有公司“逆勢”擴張。

因為疫情，網(wǎng)游，在線教育，線上商店等行業(yè)過的那叫一個風(fēng)生水起。

這不，前不久亞馬遜就宣布，4月將新招7.5萬名員工，加上3月份已累計新招17.5萬名工人，同時還提出要給員工漲薪，提高福利這些舉措。

目前，亞馬遜的股票上漲5.3%，貝佐斯的總資產(chǎn)已達(dá)1385億美元。

而就連亞馬遜的競爭對手，沃爾瑪?shù)墓蓛r也有所提升，使得全球最富有的家族——沃爾頓家族的資產(chǎn)總和達(dá)到了1690億美元，與年初相比提升了接近5%。

參考：

https://www.reuters.com/article/us-alphabet-google-hiring/google-to-slow-hiring-for-rest-of-2020-ceo-tells-staff-idUSKCN21X3CB
https://tech.sina.com.cn/i/2020-04-16/doc-iircuyvh8036571.shtml
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-04-15/google-to-slow-hiring-for-rest-of-2020-ceo-pichai-tells-staff