世界五百強狂招AI主管，5年人數(shù)翻3倍，但沒人知道是干啥的！網(wǎng)友戲稱“會吹牛就行”

明敏 2023-08-20 14:45:45 來源：量子位

尚恩 發(fā)自 凹非寺

量子位 | 公眾號 QbitAI

5年人數(shù)翻3倍，年薪百萬美元。

這是大企業(yè)當(dāng)下最熱的新崗位，AI主管（Head of AI）。

從亞馬遜到Visa再到可口可樂，瘋狂招這個崗位的公司中不乏世界五百強。

盡管各行業(yè)都求賢若渴，但沒人知道他們具體是干什么的。

于是乎，網(wǎng)友開始猜測，一部分認(rèn)為：

就是那種能做酷炫屁屁踢，來說明如何用AI賺錢的工作。

也有網(wǎng)友倒是很直接，認(rèn)為設(shè)置這種崗位就是純純扯淡。

AI主管崛起，5年人數(shù)翻3倍

科技行業(yè)本身自帶“淘金屬性”，每次新技術(shù)的出現(xiàn)，都會帶動一批新職業(yè)。

“AI主管”這一職位幾年前基本不存在，但近兩年掛這個Title的人數(shù)在世界百強公司里極速增長。

領(lǐng)英（LinkedIn）數(shù)據(jù)顯示，過去5年擔(dān)任該職位的人數(shù)增長了3倍，這與科技行業(yè)招聘總體下降的趨勢恰恰相反。

現(xiàn)在，從科技公司到銀行、快消、醫(yī)藥，越來越多的世界五百強公司都想招AI主管。

到底有多火？谷歌輸入“Head of AI Linkedin”后，直接就甩出4000+相關(guān)崗位直招的搜索結(jié)果。

AI浪潮起，普通人琢磨著怎么用AI幫助工作，技術(shù)人員想方設(shè)法把自己重塑為AI專家。而這些AI主管，爭奪層面就主要集中在“領(lǐng)導(dǎo)層”。

目前，在全球財富2000強公司中，大約有1/4的AI主管都是副總裁或以上級別。

比如，可口可樂今年6月剛?cè)蚊晃?strong>全球生成式AI主管，他的工作職責(zé)是利用AI技術(shù)開發(fā)創(chuàng)意平臺，提升消費者體驗。

當(dāng)然，身居領(lǐng)導(dǎo)層的這些AI主管，薪水自然也不低。

比如領(lǐng)英的這個“化學(xué)信息學(xué)AI/ML負(fù)責(zé)人”在招崗位，年薪就在25w-30w美元（約人民幣200w）。

根據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在招聘主要集中在一些大廠，尤其銀行、科技和制造業(yè)，但未來許多中小機構(gòu)/公司也會開始加入。

Gartner人工智能人才管理主管兼分析師彼得?克倫斯基（Peter Krensky）預(yù)計，未來一年世界2000強公司中，專門從事AI主管職務(wù)的人數(shù)，會從現(xiàn)在的25%上升至80%。

Krensky認(rèn)為，人才招聘市場迎來了近十年最熱的時候，但同時表示，AI主管這個崗位也確實被過度炒作了。

德勤人工智能研究所的執(zhí)行董事比娜?阿馬納特（Beena Ammanath）則表示：

這不是短期的，將是一個長期化的崗位需求。

盡管這個角色很受歡迎，但對于“AI主管”具體做什么以及需要具備哪些資格，目前沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

什么人能干？

對于AI主管的職能，德勤人工智能研究所的執(zhí)行董事比娜?阿馬納特（Beena Ammanath）認(rèn)為：

AI主管的職責(zé)取決于公司是哪行的。

通常情況下，科技公司的AI主管，主要致力于將AI技術(shù)融入自家產(chǎn)品中。非科技公司，主要就集中在考慮如何利用現(xiàn)有的AI技術(shù)來改進(jìn)商業(yè)模式。

軟件公司Autodesk的研究部高級副總裁Mike Haley就表示，過去10年他一直在負(fù)責(zé)公司AI事務(wù)，除了在公司內(nèi)部推動AI的使用，還致力于將AI應(yīng)用于Autodesk的產(chǎn)品中。

職責(zé)取決于不同行業(yè)，但什么背景的人選適合？或者簡單點說什么人能干？也是目前的爭議點之一。

一些公司傾向于招聘經(jīng)驗豐富的人工智能專家，認(rèn)為他們已在這個領(lǐng)域工作多年，對技術(shù)有深刻的理解。

而另一些公司則更愿意考慮那些熟悉且面向消費者AI應(yīng)用的人，認(rèn)為他們能更好地將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，讓普通員工也能輕松使用AI。

據(jù)Gartner公司估計，目前大約80%的AI主管都具有技術(shù)背景，但也有一些例外。

康納·格雷南（Conor Grennan）是紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院（Stern business school）的院長，最近還兼任了生成式人工智能的負(fù)責(zé)人職務(wù)。

他認(rèn)為，AI主管不一定擁有技術(shù)背景，相反語言表達(dá)和全局視野的創(chuàng)造力更為重要。

就像你打車會用Uber就行，不用非得知道App是咋運行的。

網(wǎng)友：會吹牛就行

AI主管很熱，對比公司渴望招人的態(tài)度，網(wǎng)友們則更多是嘲諷。

不少網(wǎng)友直接表示，這個崗位的工作就是會吹牛。

還有網(wǎng)友認(rèn)為這個崗位本身就很荒謬，覺得又是“騙局”和“噱頭”，給人一種首席元宇宙官的感覺。

紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院教授艾寧德亞?高斯（Anindya Ghose）則持不同意見。

他說，AI主管成為最熱門的工作只是時間問題，下一個酷炫的Title可能會是首席人工智能官（Chief AI Officer），或許已經(jīng)有人掛這個Title了！

你怎么看AI主管（Head of AI）這個崗位呢？它值得這么火爆嗎？

參考鏈接：
[1]https://www.vox.com/technology/2023/7/19/23799255/head-of-ai-leadership-jobs/
[2]https://www.reddit.com/r/ChatGPT/comments/154ptv3/the_hottest_new_job_is_head_of_ai_and_nobody/
[3]https://twitter.com/ranimolla/status/1681672859100278784/